简历如何做到既瘦身又抢眼？很多企业说，在网上寻找应聘者的信息非常的繁琐，并且得不到自己想要的信息，很多时候查看简历你会发现三四页简历里面只有一两个有用的信息片段，这样查看起来就非常的累。很多时候一些求职者在制作简历的时候写了太多无用的信息，有时候这些信息更容易使HR反感。HR觉得优秀的简历应该是尽可能在最短的篇幅内，提供最多的有价值的能引起企业兴趣的信息。”
那么，在招聘单位眼中，多长的篇幅才是恰到好处的呢？
若你的经历能有效地在一页简历中表现出来，就请不要用第二页。当然一份有二页内容的简历也不是完全不能被接受，即不要以为一页型的简历永远是最合适的。因为如果仅仅为了要做一页型的简历而压缩了一些能反映你能力和成功经历的内容，那就是不可取的，所以可以根据实际情况适当添加页数。但切记电子简历的上限是两页，除非你是从事某项研究工作，要在简历中为你的著作和研究成果列一个清单。
为了使你的简历含金量进一步上升，你可以用一些简短的说明替代长段落，从而达到简捷的效果。因为一个由三、四句句子组成的段落很难让人快速获取到所需要的信息，特别是对那些工作繁忙的雇主来说。
而且你极有可能面对这样的情况，那就是，一些关于你的很重要的信息由于处于大的段落中而被忽略到，犹如沧海一粟一样难以被发现一样。
简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，重要的是要明确以下几点：
1.明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。
2.简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。
3.尽可能只有一页A4纸，最多不超过2页。A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用A4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以A4以下如B5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多，并不代表出你的优秀。
4.强调出你适合这个职位的成功经验和经历。如果你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位，你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上，因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位，表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。实战中，建议制作不同的简历来突出不同的要点。大学生简历怎么写对于即将毕业的大学生来说，就业是一个非常重要的问题。而在许多招聘会上，小编发现许多大学生由于没有好的简历，导致在第一轮的时候就失去了面试机会。简历对于招聘人员来说是对应聘者的第一印象，所以简历的制作对于大学生来说非常重要，那么到底该怎么写简历。运用这些技巧提高简历的质量
首先是一目了然的简洁页面。其实简历最忌讳的就是过于花哨的排版，你可不要以为看了一天简历的面试官们能会觉得花哨的页面十分有意思，这样过于花哨的排版只会让它觉得你不够稳重，让视觉疲劳的面试官们倍感厌恶。那么要制作一张怎么样的简历才能让它在众多简历里脱颖而出？一目了然是必然的，让面试官在接触简历的第一眼就能看到他想要的东西。
那么在一张简洁的简历中，什么东西是应该要展示给面试官看的呢？其实对于面试官来说，写得满满的简历反而没有心思去看了，我们要做的就是知道他想看什么，然后展示出来。
首先，是你在校期间的获奖情况和干部经历，这些东西可能很多，也很杂，这就需要你筛选出比较出色的经历了。如果说你没有这样的经历，那么这就需要你在平时去积累了，不要觉得所谓的获奖和干部经历没有任何用处，至少这能充实你的简历，不至于写上一大堆没有任何用处的东西。
此外，可以根据你所应聘的职业相应的写上一些你的看法与规划，但是必须有新意，不要过于死板。兴趣爱好什么的可以适当填写，不要过多。其实简历要做的不是让面试官了解你，然后录取你。而是起到一个吸引的作用，如果你的简历足够精彩，相信面试官是很有兴趣接着了解你的，所以不必写得过多，他想知道的自然会开口问。
以上就是有关简历制作的相关内容了，其实大家应该可以看出来，简历的制作是需要一些实打实的东西的，所以平时扎实学习，得些奖项和证书还是有必要的。猎头顾问最看中简历中的哪些部分
