1.人事:没有相关经验，但收到过面试邀请，一般是初级人事岗位。这个职位通常是为了简单的简历筛选和面试邀请，所以你要知道什么是招聘渠道和招聘流程，最好对人事管理的六个模块有一个大概的了解，而不是问问题。
2.职员:熟悉办公软件。表格公式不太多(后续百度研究)。至少要精通打字。
无经验的应聘文员面试技巧
面试时:衣着简单大方，回答问题时直视对方，说话要慢，留出足够的时间思考和组织语言，不要退缩，保持微笑。包装得当，确实不会表现出你目前了解不多，以后有学习的打算。当被问及为什么要做这个职位时，我可以说，之前对这个职位比较感兴趣，接触过自己的性格(沉稳等等)，觉得自己比较适合，想在这个领域发展。
无经验文员面试技巧
1.文职人员的形象是公司的窗口，面试时要显得大方得体。穿着前卫厚实的衣服会给考官留下不好的印象，要坚决避免男士长发等非常规着装。尽量不要抖腿，不要玩笔，不要摸头，不要伸出舌头等。，这很容易给考官一种不成熟、庄重的感觉。职员在参加面试前仔细包装自己是必要的。因为文员往往是公司前台的形象，你给来访者走进办公楼的第一印象!所以，你的形象很重要。具体注意几点:不要刻意打扮，要相对简单。你甚至可以回到学生时代，回到充满活力和自然的自己。这是浓妆解决不了的。刻意化妆甚至可能适得其反。记住，公司不是宾馆、酒店、娱乐场所!
2.在决定面试一个文员之前，你要知道一个文员应该具备哪些知识。如果你不知道，那我就告诉你。电脑可以完成文件和表格的输入和复制，可以写常用通知、会议纪要等‘公文’，这是最基本的。其他的，比如说话，礼仪，需要你贴近生活才能掌握。没必要，但是很重要。职员的工作是一种服务。为公司服务!面试的时候，如果你有基本的工作能力，不确定能不能成功录用。对方会开始关注你的“服务质量”，比如你的讲话、语气、态度，甚至你的表情、眼神、坐姿...你可能认为这是你生活的内容，但事实上，这是你工作中最重要的内容。因为你是文员，你完成工作后，大部分时间都是坐在前台。保持良好的服务态度对文员来说也很重要，这可以算是一种能力，也是面试的重点。
3.请先认真学习文书礼仪。这里我想说的是面试时应该注意的礼仪:如果有机会，你应该在面试的时候说第一句话，不管是你好还是别的。这样有一个好处，就是可以打破不熟悉的局面，给自己一个好的开始，给对方必要的礼貌。你要知道文员在工作中经常会遇到陌生的来访者，问候是最起码的礼仪。坐下后尽量保持挺直，不要给人懒散的感觉，让对方觉得你在认真听，这也是对对方必要的尊重。另外，说话或者回答的时候，不要露出牙齿和爪子...尽量保持原来的姿势，动作要柔和，语气要平稳，避免声音大，动作大!要知道对方的眼睛一直在看着你!-
4.文职岗位需要很强的语言能力，所以面试的时候要特别注意演讲的内容、语气和诚意。求职者如果迷茫、暧昧，很容易觉得自己承担不了大工作，或者语言虽美，却华而不实，缺乏诚意，这不是一种成功的表达。
什么样的性格适合做办公室文员？
其实任何职位都没有什么人品，但现代社会的每个人都要学会随机应变，以免在老板眼里顺眼或者没用。见人说瞎话是对的，但不能给其他同事坑。当然，成为办公室文员有具体的要求:
1.要有耐心，愿意认真吃苦，安于现状。
2.有良好的素质和责任心。
3.注意保密。
4.具有较高的理论政治水平、分析综合能力和文字表达能力。
5.能够提供建议和处理事务。
6.有很强的协调能力。
7.熟练掌握电脑和打字速度。
