1.找最近的洗手间
记住，一定不要在大众面前，即使没有洗手间，也可以找一个没人的角落，从头到脚检查一下自己的仪容仪表，包括自己的牙齿是否还嵌着食物残渣，最好再嚼一粒口香糖，顺便再解决一下内急问题，因为没有人知道接下来的面试会持续多久。所以，为了给自己留出一定的整理时间，请在约定的时间前20分钟到达。
2.将通讯工具调整为振动状态或关闭状态。
虽然求职者和HR处于平等地位，但毕竟你去找工作，总是处于被动状态，至少要做一个基本的尊重。调查显示，面试过程中接电话或被电话打断的求职者将被HR减分。
3.再次检查你带来的信息，并整理出来。
信息包括身份证明、学历证明、个人简历、以前的作品(如果有)等。如果事情完整，请对这些信息进行整理和排序。没有人力资源部希望看到求职者拿出一堆东西塞给他，让他一页一页地翻找他需要的内容，或者信息分散到一个地方。那么这样的求职者一定不是一个有组织有安全感的员工。如果这个时候发现东西没有完整，不要慌张，你要庆幸这个时候做了检查，有足够的时间组织向HR解释的句子。
4.等人力资源的时候，可以暗自观察公司的一般情况。
比如员工的着装风格，公司的LOGO，或者贴在墙上的企业文化，公司的环境等等。一方面，他们可以在接下来的面试过程中表现出对公司的认可，另一方面，他们也可以让自己对求职公司有更多的了解，以确定他们是否接受这里的工作。
如果你身边有一个公司的宣传资料架，不妨拿一本下来看看。如果HR看到你公司资料时，自然会对你有好处。当然，多了解公司的业务状况，也可以在以后的面试中为自己增加一些聊天话题。
放松心情，调整呼吸。长征只是开始的第一步。即使失败了，也是你人生的重要经历。失去是为了迎接下一个机会!所以，尽力就够了!
5.把握面试前三分钟
经验丰富的面试官会在前3分钟谈论天气、交通、时事、最近的热点问题等。，甚至谈论办公室附近的建筑，看看对方能否自由应对，以判断你是否有能力在最初的接触中给对方留下好印象。
群面要敢于发表意见。校园招聘的时候，经常会安排几个人一起做群面。一般是给一个话题，分组讨论，然后几个面试官坐在一边观察。面试官包括HR，也可能包括其他部门的面试官。群面的意试官从沟通、表达、肢体语言等方面考察求职者的能力。
在群面时，主要表达自己的观点，不要过分抢话，不要过分打断其他面试官，过分激烈的表现不会赢得面试官的青睐。当然，求职者也要特别注意，千万不要不说话，一言不发肯定是没有机会的，毫无疑问会被淘汰!
