简历就是你的说明书，当HR看到简历的瞬间（如果运气好的话），你的气质一览无遗，这个过程不超过10秒。
有没有人能通过修饰简历，让80分的自己呈现120分？
有。
看准君踏破千山万水给你们整理了今天这篇秘籍，几乎所有强悍的简历都具备这些特点。
多看几遍，背下来都不为过。
友情提示：
请一定看到最后，不然…白看！
搞清楚你的目标
1、一定要有求职意向！
一定要有求职意向！
一定要有求职意向！
求职意向写“管培生”的那些同学……看准君已吐血……
写个职位方向/意向好嘛。
只用1-2页表示你的厉害，请围绕中心展开！
3、加个简单的职业规划。
HR：这小朋友思路清晰，还蛮有目标的，符合我们的培养机制。
4、不要用同一份简历去投所有的公司。
你：批量发送。
HR：批量删除。
5、找到适合自己身份的简历类型。
常见3种：时序型、功能型、综合型。
时序型-适合有工作经验的，特点是所有要表达的以事例的形式说明，按时间倒叙排列，无需其他废话也不用扯你能干什么，人家看你做过的事就晓得了。
功能型-适合工作经验极少、学历较低的兄弟，特点是不按时间排序，按照自己的能力编排，不是很常见。
综合型-适合应届生、学历较高（至少本科）者，兼顾前面两种的优点与特点，是比较推荐的形式。一般是以功能型为框架，每章节内以时间倒叙组织事件。
6、封面？自荐信？
如果掌握不好，还是算了。
7、教育经历中学历从最高写起，最多写最近两个学历。（正常情况）
千万别提什么中学当过班长之类的陈芝麻烂谷子的破事儿，HR认为，最近6-10年的经历才能反映你的水准。
8、如果简历写的太长怎么删减？——留住对岗位有用的，删掉作用小的。
“求职意向”
“求职意向”
“求职意向”
9、没有工作/实习经历怎么整？用学院统一组织的生产实习或社会调查&从事的学生会工作代替。即使是很小的实践也不要放过。
这块没东西可写也别空着。否则……完蛋。
YRIS原则
“Your Resume Is Scanned，not read.”这个缩写。
翻译过来：你的简历别人只是瞟一眼而不会细读——请写点有用的。
一份简历的构成板块大致如下：
a.题头——主要是姓名、联系方式，照片；
b.个人资料；
c.教育经历——一般从最高学历向下数2个；
d.工作经验——兼职/实习/社团/学生干部/培训；
e.其他——包括项目经验/论文发表/奖励/证书/语言能力/计算机/个人评价/兴趣爱好。
10、1-2页表达你自己。
去国企可以多写点。
11、要点突出，总分格式，适当加粗显示。
12、家庭工作，额外培训，业余培训这些都可以作为工作经验。
只要对应聘的职位能够起到支持作用。
13、照片视情况粘贴。
真的看脸。
14、避免使用大段文字，使用短句！一定不要在简历中出现“我”这个字。
15、简历不要太花哨。
把简历上的诱人花边和你的雷人的大头贴撕掉吧。
别说空话，举例子
16、用数字和例子说话。
事例和数字才是服众的杀手锏。
17、在各种头衔后面加上活动与成绩。
参照第16点。
18、无法用数字计量的成绩利用带来的变化说明。
19、写成功经验，要指出你采用了什么方法，带来了什么成果。
实事求是
20、别TM吹！就是吹也没 TM用，因为大家都TM在吹！你不吹反而 TM脱颖而出。
失败不可怕，丢人可怕。
方便招聘人阅读
23、写通假字可以，错别字绝对无法原谅！
24、注意用词的准确，一些牛逼的词汇悠着点用。
像熟练、精通、负责这样的词汇，使用前还是先掂量掂量自己是不是那块料。
25、不要用小五以下的字号。
26、除了附件的形式发送，最好把简历粘贴到邮件正文框。
禁忌
27、避免在简历中出现时间断层。
哪怕中间你是去准备考研（不管考没考上）。
28、薪水的问题尽量不要涉及。
工作很多年，且目标职位高，酌情给薪水范围。
29、特别私人的问题，比如喜欢的明星、球队、婚姻方面的问题避免涉及。
最后，看准君总结一下
最强悍的简历写法，不是面面俱到；甚至高段位的简历内容，要让HR既对你认可，又充满好奇，有问题可问。
另外，以上所有内容的前提——
看清楚招聘公司的投递要求
比如时间、格式、篇幅限制等。有提要求的，必须要做得一点都不差。
