当一个新人进入职场时，对新的环境比较陌生，新的员工、领导不熟悉，自己工作任务也不明确的时候，是不是大家都会被领导和同事随意使唤呢？其实，新人刚进入职场时，多做一些事情无可厚非，这个分事，看是什么事，也不是说什么事都让新人去做的，我们新人进入职场时一定要注意呀！
我们进入职场中，分为平级同事和领导这两大类人，对于这两大类人，我们在处理被使唤也是有所不同的，下面小编结合这两类人为大家介绍一下，怎么样避免领导和同事被使唤。
第一、对于同事的处理技巧
当同事让我来帮忙时，我们有这几种案例可以参考学习一下。比如”我之前计划了今天下午要做……，很抱歉没时间帮你。”；“我现在没时间帮你，但你可以……/找……帮你”；“不是我不想帮你，但我能力有限，怕帮不到你还把事儿搞砸了。”；我现在没法确定，我想先看看我的工作计划再回复你/我先问下……再回复你”等这几句话都是我们可以参考的。
第二、对于领导的处理技巧
首先，从职权上讲，你应优先对直属上司负责，如其它的上司要安排你做事，从职场礼仪上来讲应当经过你的直属上司同意哟~
其次，再说说直属上司，对于直接上司的任务，只要不是过于太多，建议还是踏实的完成。
总之，新人进入职场，大家要把握一个度，只要不是忙的忙不过来了，能帮助还是帮助一下，毕竟，你在帮助别人的同事，你也会学到很多的知识。
