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腾讯社会招聘面试审批流程.pdf
面试流程：部门秘书（接待应聘者）→初试官（专业初试）→复试官（专业复试）→部门GM（GM面试）→通道分会（通道分会面试）→HR面试官（HR资格面试）→EVP/VP面试→背景调查→HR面试沟通→GM录用审批→审核并确定是否录用→EVP/VP审批→审核、确定是否录用、备案。
阿里巴巴的人力资源管理-马云谈成就阿里巴巴帝国的人力资源管理法则.ppt
阿里巴巴的人才观、招聘战略、员工培训、用人、员工激励、员工管理和留才策略。
华为、腾讯、万科员工职业发展体系建设与实践.ppt
对比三家企业的职业发展体系建设与实践：
1、基础体系搭建（岗位管理体系&任职资格管理体系）；
2、基于岗位胜任力开发的能力标准；
3、知识能力素质及行为的分级标准；
4、知识能力素质考察及行为认证的科学评估；
5、评价认证结果的综合应用。
美的集团校园招聘测评项目.pdf
如何开展企业校园招聘？以美的校园招聘为例，项目方案中说明项目的目标、核心能力模型、选拔流程、相应的测评工具和题库。
三一重工校园招聘策划方案.doc
校园招聘要怎么做？企业校园招聘策划方案实例为你提供标准的参考。
万科招聘专员胜任力模型构建及应用.doc
万科的人才理念是一个相当完整的体系，其中非常主要的一条就是培养职业经理。对人才的基本要求都是围绕这一理念展开的。文档从选用万科为例分析如何提取指标，如何构建和应用胜任力模型，如何进行招聘选拔。
香港中旅中央平台招聘管理制度（旅游行业）.pdf
管理制度内容包括招聘组织管理、招聘计划、人员招募、人员选拔、人员录用、招聘评估相关规定。
