越来越多的企业进入了招聘的循环命题：
应届生应该如何培养？
如何留住核心员工......
成了摆在HR面前的一个个难题。读心选才—招聘第一步， 产生高绩效的心理素质是组织无法培养的，找对正确的人是面试官的能力体现，那如何培养甄选这类优秀人群的能力呢？BOSS直聘邀请首席招聘专家赵子风老师，为你深度分析。
赵子风，BOSS直聘首席招聘专家。 国家高级人才测评师、资深心理面试招聘专家，独立面试官认证讲师，央广财经频道管理评论栏目主持人，中央财经大学研究生导师，彼得•德鲁克管理研修学院策略发展顾问；从事人力资源服务10余年，曾任智联招聘测评部总监，曾任中华英才网人力资源研究院院长。针对组织而言，在人才测评和人才培养两个领域，有丰富的实操经验和服务能力。
课程剪影
1、人选人的生物性
面试官评价候选人，会形成人格共振或阻抗，如何认知和使用？
2、妨碍绩效的特质
3、促进绩效的特质
哪些人会让你喜悦？哪些人会让你不喜欢？如何识别和应对？
活动概况
时间：2018年10月23日 13:30～17:00
地点：厦门市思明区软件园二期观日路23号创＋会议室
活动流程
13：00—14：00 签到
14：00—15：30 子风老师演讲上半场
15：30—15：40 问题互动+抽奖+中场休息
15：40—17：10 子风老师演讲下半场
17：10—17：20 问题互动＋抽奖
17：20—17：30 活动调查问卷+合影+活动结束
报名方式
报名方式一：
扫描下方二维码，立即报名
报名方式二：
点击“BOSS直聘厦门站HR-Club”，立即报名
温馨提醒：本次活动仅限HR及招聘负责人参加。
交通指南
公交：软件园站/步行318米
软件园东门站/步行450米
观日路站/步行488米
自驾：导航到软件园二期观日路23号
停车场：软件园二期-东三停车场/东四停车场
BOSS直聘HR Club系列讲座，联合BAT合作伙伴 & 明星创业企业共同发起，为互联网行业的企业管理者、HRD、HR、HRM等行业从业者举办的专场讲座，旨在提升HR必备模块、跨界能力提升等交流，共同推动行业进步。
