老实人晋升指南。在职场中，一个诚实的人有一个立足点，就是对自己的工作负责，能处理好自己的业务，胜任自己的岗位，这是他在职场中生存的基础。工作到位，能力出众，表现优异，在绩效考核，岗位晋升上，你有信心去打，如果老板还欺负老实人，那我们就好好谈这件事，打好了，不自卑，不害怕，不气馁，明确告诉上级:不欺负老实人。
勇于争取成就:老实的人接下来要争取优秀。在职场中，仅仅胜任和满足表现是远远不够的。要想出人头地，就得表现出比别人更好的表现和表现。有些老实人总觉得被骗了。其实他们并不清楚自己的定位。他们以为自己努力了20年不会被重用，上级瞎了眼。这可能只是你自己的错觉。如果一天抄了20年，工资已经持平了。那些不老实的人其实做的比你好，只是你觉得他们不老实。
升职勇气:老实人又要竞争了。在职场上，是一个竞争激烈的地方。比起能力，表现，关系，贵人，甚至说话，交际，会来事，这些都不是技巧。做好就是本事，其他都歪了?这是个大错误。光知道如何做好自己的工作是远远不够的。你必须要有战略眼光，有领导能力，有妥协的气度，有退让的技巧，才能驾驭复杂的局面，做大事。职场上很多重要事件，不是能力的体现，更是协调技术的体现。即使老实人被重用，如果我们不把复杂的情况作为一个整体来管理，只按规则办事，很多改革任务是无法完成的。这个道理高层官员越明白，高层官员不会重用老实人就是基本道理。
不要争短期趋势:老实人一开始不要嫉妒同事。在职场上的同级，他们会千方百计在上级面前争宠争宠。老实人依旧保持良好的心态，用“三争”回应“无争”。不是诚实，不是自卑，而是逆反的艺术。你性格老实，也爱吃醋，叫对错，这不是你的强项。为什么要暴露自己的弱点?不如撤退，好好努力。同时，你要让自己的眼睛活起来，做出成绩，用成绩去争取。
不要争临时战线:老实人永远不要和上级较劲。老实人有一个问题，就是喜欢私下抱怨，看到自己的工作成绩被上级拿走，心理不平衡，总觉得吃亏。这是典型的职场不成熟心态。聪明人把自己的成就贡献给上级。老实人受苦是因为不想受什么苦，也不知道“放弃你所拥有的”的哲学。你有没有注意到，越老实的人抱怨亏钱、借钱、业绩、升职?你每天都在抱怨输钱，输钱的负能量应该围绕着你。不跟上级较劲，不争功劳，对上级好，上级也会对你好。
不要争一时之利:老实人说自己老实，行动上老实，心里肯定不老实。他们怕赔钱，不敢争。其实他们不想赔钱是一种屌丝心态。不想在职场上吃亏，如何获得?职场聪明人都是吃小亏大便宜;吃个暂时的亏，做个长期的盈利。老实人目光短浅，却到处抱怨自己的损失。特别是不要为了一时的利益与下属、同行、上级竞争。不要斤斤计较。这是一门艺术，而不是老实人遭受哑损的那种好处。福利是对工作场所的长期投资，目的是获得工作场所成功的长期福利。
说到底，阻力不是我们真的一点都不想做，而是害怕去做，去尝试，做的不好，失败。没有人的生活是完美的。“事少钱多离家近”的工作只能存在于电视剧和情景游戏中。不满意现实，不认同他人，这很正常。学会接受自己的负面情绪，意识到情绪的波动，不要匆忙否定自己，先深呼吸，冷静下来。尽量客观理性的分析现状，暂时下定决心，采取暂时拖延的策略。问问你信任的人。一个人要有自己的看法，要听别人的看法。从不听别人意见的人叫固执。
当你的老板分配了一项任务，但你认为是“脏活”，不妨稍微改变一下思维角度，欣然接受:这项工作能挖掘出挑战吗?从中可以积累哪些经验和能力?通过这个项目，你能遇到哪些新的部门和同事?你能使用你所学的项目管理工具来管理和实施这个项目吗?在简历上，如何把这个项目包装好，给简历加一个亮点?改变心态，转个弯，有新发现。
不要让反抗把你变成一个懒惰的人。当你不知道该做什么的时候，给自己定一个一天的小目标。当你完成目标后，你会从工作中获得快乐和成就感。这些成绩需要每天去发现，去总结，去提炼。这个过程会帮助你成长。
生活中的阻力源于我们因为害怕失败而拒绝尝试开始。不是每个人都明白“完成比完美更重要”的道理，也不是每个人都能做到。在你下意识的想要拒绝一件事之前，先问问自己如果失败了我会失去什么?羞耻?被嘲笑?如果你不怕这一切，为什么不试一试呢?
晋升须知的13件小事
1.阅读。
有数百万本关于如何“促进”你的职业生涯的书。不过最近有几本书，看完之后对这个领域有独特的视角。他们的目的是把你的职业当成一个提供服务的自由职业者。你的工作是确保服务是需要的。你的服务越稀有，越有价值，你赚的就越多。
2.看新闻。
让看新闻成为你日常生活的一部分。重要的是你要时刻了解就业市场的动态，有哪些行业被报道过，有哪些“热点”(更重要的是，……不热门)。
3.网络传播。
一个好办法就是用LinkedIn和业内人士保持联系，并“跟踪”他们在做什么，担心什么。如果你欣赏的人因为困难发微博，你就有很好的机会帮他们解决问题。这也是了解潜在老板/雇主的好方法。
4.工作中的沟通。
今天和你一起工作的人是你下一份工作的参考。不一定要作弊，只要记住你的目的是把事情做好，整个团队都是成功的。友好点。成为团队的一员。你不可能一个人做所有的事情——如果你的同事不喜欢你的态度，你必须花很多时间做所有的事情。
5.找个导师。
导师对你的职业发展至关重要。我们都以为自己能做好，但那只是年少轻狂的妄想。找你尊重信任的，有丰富经验的人，尽量多向他们学习。这些人可能是你的老板，也可能是他们以前的老板...你永远猜不到他们是谁。
6.帮助一个同事。
找那些有太多事情要做或者能清晰看到挫败感的人。那就努力帮助他们。承担他们的一些工作。推迟截止日期。带他们出去喝咖啡休息。什么都可以。只要让他们知道你愿意伸出援手。今天帮助你的“人脉团队”，他们明天也会尽全力帮助你。
7.“检查”你的工资。
你的目标是弄清楚你得到的工资是否和你付出的一样多。访问薪资对比网站，获取你的薪资范围。注意，你可能会发现你已经拿到了相当的工资(可能你拿的更多!)，你可能也想拿更高的工资。
8.控制消费。
提高经济水平最好的办法就是多赚钱，但也要控制好自己的消费。没有你想的那么难。花的钱比赚的少，尽快摆脱债务。
9.工作更聪明。
在你试图找到另一份工作之前，请确保你完美地完成了现在的工作。为了让自己和他人的生活更轻松，我们应该提高效率，更聪明地工作，把事情做好。我知道说起来容易做起来难，但是当你在新公司面试的时候，你也想有具体的例子来说明你过去是如何创造价值的。
10.灵活性。
大多数人认为自己的事业掌握在自己手中。你选择了一个领域/行业/职业，然后取得了积极的进步，尽你所能在事业上走得更远。但是这个想法是不现实的。你感兴趣的东西会把你引向不同的领域。你不知道的事情会发生，被炒鱿鱼，升职，跳槽。张开双臂接受这些变化，不要因为它们不符合你的五年计划就把它们拒之门外。最好的方法是愿意接受一切，因为有时候意想不到的行动往往被证明是最好的一步。
11.坐下好好沟通。
沟通很重要，尤其是和你要汇报的人。你是否和老板相处融洽(在理想世界里，你至少尊重和信任他/她)，你需要知道老板对你的期望是什么，如何超越。我不知道如何完美地完成老板分配的任务。直接问，然后去做。
12.如果你是老板。
我不是说你把脚放在桌子上，开始对周围的人发号施令。我真正的意思是花时间想象自己处于老板的位置。想想她每天都在做什么，她管理的下属，她要对付的老板。想想这一切。有时候一点共情会让你明白很多。
13.帮助你的老板。
我们都很忙，但花一周时间密切关注你的老板。我是说，认真对待。他在烦恼什么?是什么让他熬夜的?他在担心什么?现在花些时间，试着让老板的生活更轻松。
