在工作场所，总有少部分人，在升职、加薪、培训以及学习方面，总是会得到公司的优先支持和关怀，这与家庭条件无关，不是老板的亲戚，也没有阿谀奉承。那么他们为什么会在升职加薪中受到优待?那是因为他们身上有这三个特点。
1.善于学习，不断提高自己。
在这个时代每天都在发生着变化，甚至农民种地都是机械化农业，一个人的知识阅历可能在两三年后就没什么用了，没有人能用仅有的经验做一辈子的工作。
因此，向他人学习，学会发现别人的优点，不断完善自己，才能使自己不会被时代淘汰。同事哪里做得好，就向他学习，朋友学了一门新技术，向他们寻求建议。要知道，如果你不跟上时代，跟上时代的变化，那么你终究会一事无成。
2.强烈的方向感、目标感和计划感
那些得到领导赏识的小部分人做事不会盲目，也不会游手好闲无所事事，有时我们甚至认为他们可能不会闲着，每分每秒都有自己的安排，他们并不是伪装努力，而是真的一直在工作。
有人可能会说，他们没有策略，他们是错的。他们有自己的方向，并可以根据自己的方向制定自己的计划，根据计划制定每月、每周、每天的目标，有战略性、有计划、有针对性的做每个任务。他们是职场中少有的“明智人”。
3.增强自己的影响力。
只做自己是不够的。我们发现，优秀的那小部分人在工作场所一般都有不少资源和影响力。公司与部门之间的协调、各种利益、人际关系等等，他们可以做的毫无破绽;他们依靠自己的专业能力、优秀的沟通技巧，与客户关系也很好;他们一般都具有一定的社会影响。
总而言之，如果你想在工作场所得到升职加薪，那么你就应该不断地提升自己，知道如何坚持你的目标，学会利用资源来扩大你的影响力。只要你坚持努力，你的职业道路就会越来越顺利，你的生活也会越来越成功。
