经营（分页） 总计(9333)篇    

        通过企业文化建设走出“改制后遗症”企业文化是一个企业在发展过程中...(展开)

　　内部营销已经成为时尚。人们通常把营销理解为对外部客户的营销。其实比起外部营销，对公司内部人员进行营销更重要。有了内在的忠诚，才能有外在的忠诚。如何做内部营销...(展开)

        1975年，保罗·艾伦和比尔·盖茨合伙创建微软公司。产品是微软B...(展开)

　经济日报-中国经济网讯 记者吴秉泽 王新伟报道：日前举办的2020年六盘水工业产品产销对接会，让来自六盘水市水城县的贵州初好农业科技开发有限公司董事长马礼平“...(展开)

　互联网正蓬勃发展，在互联网的大势所趋下，大朗许多传统行业转型升级，实现实体与“互联网+”的结合。记者在（9月7日）在采访中获悉，目前东莞市厚威包装科技股份有限...(展开)

　人民网(行情603000,诊股)北京9月10日电（记者毕磊）10日，中石化易捷销售有限公司与长安汽车(行情000625,诊股)、长城汽车(行情601633,诊...(展开)

　蓝鲸汽车9月10日讯，根据乘用车市场信息联席会（简称“乘联会”）发布的数据显示，8月新能源汽车批发销量突破10万辆，同比增长43.7%，环比增长23.9%，其...(展开)

　2020年8月，汽车产销分别完成211.9万辆和218.6万辆，产量环比下降3.7%，销量环比增长3.5%，同比分别增长6.3%和11.6%。产销已连续5个月...(展开)

　2018年10月7日，信小呆她抽中了“支付宝中国锦鲤&"，大奖价值1亿，在大家眼中她是全中国最幸运的人。　　江湖中关于她传闻不断，有人说她挥霍一年刷...(展开)

　受新冠疫情持续影响，今年对于众多快消企业而言，都是艰难的一年，餐饮、聚会、走亲访友等消费场景大幅受限，传统渠道终端动销受阻，上市公司尤其是快消品企业的半年报也...(展开)

　　　根据9月2日第一商用车网发布的数据，预计8月我国重卡市场销售各类车型12.8万辆，环比下降8%，同比增长75%。今年1-8月，重卡市场累计销售约108.3...(展开)

　蓝鲸汽车9月7日讯 今日，吉利汽车控股有限公司（HK.0175）公布了2020年8月销量数据，其中吉利品牌8月销量113,443辆，环比增长约8%、同比增长约...(展开)

9月3号上午，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在微博中表示，小米手机最近两年主攻欧洲市场，已经进入市场份额前三。以下为原文：小米手机业务经过过去几年补课，取得...(展开)

　员工该如何践行企业文化　　企业文化是一个包含企业行为准则、企业信念、企业价值观的复合体。员工该如何践行企业文化，一起看下文!　　员工践行企业文化的方式　　一、...(展开)

　1月20日，流利说近日公告称CFO余滨已于1月16日辞职，但将继续担任公司财务顾问。过渡期间，流利说董事长兼CEO王翌将暂代以及监督公司财务事宜，直到找到合适...(展开)

员工会自动自觉敬业。身为管理者，辅导员工的第一步并不是提高员工的能力，第一步要做的是提升员工的站位。成老师继续说： “不要说上司不行，上司不行，我们稍微有点进步...(展开)

。然后有成长的空间和晋升的通道，有培训体系的支撑，每一次升迁就是一次激励，每开一家店就升迁一批员工，这样员工会更愿意跟着企业，而不把焦点放在薪酬上。一般做法是，...(展开)

现在新生代员工诉求已经大有不同。问你的员工他们的梦想。在节日期间，餐厅工作任务加重，很多员工不能胜任工作员工的管理、取证与辞退实务操作精解不能胜任工作员工的管理...(展开)

美国西南航空公司是航空业第一家推行利润分享计划的公司，员工可以将自己通过利润分享得到的奖金的四分之一购买公司股票，公司也会定期为员工提供财务和业绩数据。这时，企...(展开)

所以一切单向向学员传递知识的培训师都是不合格的培训师，都是初级的培训师。所有沟通都是为了成长。沟通传递想法，客户不尊重你是不对的，如果仅仅是表达信息，客户不尊重...(展开)

再说说杨瑞。毕竟店长与班组长培训不大可能请余世维博士主讲吧，那很贵喔，）。陶行知掏出一块糖递给他：“这是奖励你的，因为你比我先来了。所以一切单向向学员传递知识的...(展开)

不要用形容词，也不要去定性，否则对方很容易产生对抗情绪，一旦对抗，沟通就很难进行下去。其次是不懂的尊重，不够宽容，不信守承诺。其次是不够包容，不够坚韧。如果你能...(展开)

通过学习PPT，提升PPT的专业度与美观度。所有沟通都是为了成长。ge则采取传统与现代结合的沟通渠道，如网上交流、电话交流、面对面交流、便笺式交流……另外，ge...(展开)

ge则采取传统与现代结合的沟通渠道，如网上交流、电话交流、面对面交流、便笺式交流……另外，ge集体的沟通方式也很多，诸如圆桌会议、全体员工会议、优秀员工座谈等等...(展开)

不要用形容词，也不要去定性，否则对方很容易产生对抗情绪，一旦对抗，沟通就很难进行下去。”CEO问：“哦。掌握反馈、下达指令、批评与表扬技...[详细]高效职场—...(展开)