经营（分页） 总计(9333)篇    

成功领导者的九个好习惯成功人士的人之所以能够获得今日之地位，与他们多年来的生活习惯密不可分。不积跬步无以致千里。正是因为恪守某些挣钱的习惯，才积累了今日之财富。...(展开)

如何才能在工作中脱颖而出“透视《财富》500强”是一个互动社区，《财富》500强公司的高管会在此与全球的读者交流思想，提供领导力方面的建议。本期的问题是：请列举...(展开)

按人的客观规律进行管理唯物辩证法认为：解决问题必须按客观规律办事。管理的主要对象是人，决定管理工作成败的关键在于能否严格按照人的客观规律办事。下面就是jy135...(展开)

人才为什么那么难留要想留住高管人才，首先需要知道他们的需求，了解他们想从企业获得什么，然后才能对症下药。下面就是jy135网为大家整理的人才为什么那么难留的经验...(展开)

你的管理，为何难带出优秀的团队你的管理，为何难带出优秀的团队?下面就是jy135网为大家整理的管理者如何带出好团队的经验，希望能够帮到大家。觉得有用的朋友可以分...(展开)

员工离职的10个真正原因用人难，难用人。压倒骆驼的可能是一棵稻草，“赶走”员工的原因则是不懂他们的心。了解他们的内心所需，打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。其...(展开)

初创公司如何进行股权分配处于发展期的初创公司如何进行股权分配呢?下面就是jy135网为大家整理的初创公司如何进行股权分配的经验，希望能够帮到大家。觉得有用的朋友...(展开)

怎样制定新学期班级管理计划导语：班集体是学生学习、生活和成长的重要场所，班级管理是以班集体为基础展开的。因此，建设培养良好的班集体是班级管理的核心工作，也是班主...(展开)

新老师怎样管理好班级导语：一个班集体是否有良好的学风、班风，学生能否健康成长，与班主任工作息息相关。班主任进行班级管理的最终目的是培养学生自主学习、独立生活、自...(展开)

新班主任如何管理班级导语：班主任工作不是一件好差事，一旦与学生关系搞不好，则身心疲惫不说，学生难免会怀疑你的人品和专业能力。班主任经常背负爱唠叨罪名，作为新班主...(展开)

如何管理一家转型期的企业从去年到今年，企业讨论最多的是产品销不出去的问题，企业难赚钱，人难管理，市场难开发，生意比较难做，是大家都比较头疼的问题。下面就是jy1...(展开)

新学期班级怎么管理导语：班级管理过程中，班主任要带着一颗爱心，宽容学生，理解学生，尊重学生，做好学生的领路人，同时，也要摆正自己的心态，不断学习，不断充实自己，...(展开)

新班主任班级管理心得分享导语：作为班主任，我及时协调班内同学的关系，教会学生如何控制自己的情绪。保持愉快的心情，为此我为班中设计了标语：“大事讲原则，小事讲风格...(展开)

如何化解员工对绩效的排斥心理随着量化管理理念在中国企业界的普及，“绩效”成为了企业的必修课。以下是小编为大家整理的如何化解员工对绩效的排斥心理，仅供参考，希望能...(展开)

管理者的培训有哪些推荐度：班级管理经验分享推荐度：班级管理经验交流推荐度：秋天的诗句有哪些推荐度：虎的成语有哪些推荐度：相关推荐管理班级有哪些新意经验管理是指一...(展开)

领导者做好这4件事，想不成功都难！领导者、管理者是一个企业的龙头，龙头歪了，整个企业怎么也跑不快。下面就是jy135网为大家整理的领导者需要做好的4件事的经验，...(展开)

为何多数企业管理流程不能执行到位只要企业存在就会有流程，但很多企业都没有流程管理。有些企业也实施了流程管理，但往往都不能执行到位。为什么很多企业管理流程不能执行...(展开)

如何让员工都积极参与到公司建设中来德国西门子有句名言：“只要管理层能知道员工怎么想，那就能成为一家伟大的公司。”其实，那些能够留住优秀员工的公司，基本上都做到了...(展开)

五个关键，助你成为一个变革的管理者一个变革领导者需要打造新的领导力，能够为组织灌输全新的价值，并有足够的韧性和坚持，带领组织接受巨大的挑战。下面就是jy135网...(展开)

为什么说细节管理决定了一个人的成败细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存...(展开)

如何打造一支富有竞争力的团队打造“虎狼之师”团队是企业管理者梦寐以求之事，为此，企业常以目标认同、价值认同、文化认同等为理论原点，大力开展建团运动，贴标语、拉横...(展开)

领导与下属到底能否和睦相处什么是领导的角色艺术?上海交通大学教授徐飞谈到了16个字：“在人之上，视人为人;在人之下，视己为人。”认为只要“能践行“在上成下，在下...(展开)

这6个迹象说明你非常善于理财“善于理财”。但是对这个词，我们使用的通常是其负面意义，谈论人们“不善于理财”——花钱来买一些愚蠢的东西，从不储蓄等等。那么善于理财...(展开)

这八大管理理论会误导你的企业在当今中国企业界，以下八大管理理论可谓影响深远;其社会价值自不待言，但其局限性暨过度依赖的危害性亦日益凸显。下面就是jy135网为大...(展开)

管理就是从我变成我们校招启动后与新一代的精英们有很多交流的机会，在聊到职业发展的时候，大家无不规划着三至五年后走上管理的岗位，或许此时的他们对管理岗位还没有深彻...(展开)