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经营(分页) 总计(9333)篇    

综合管理

 大学班级如何管理

大学班级如何管理导语:班级管理的重要功能就是不但要帮助学生成为学习自主、生活自理、工作自治的人,而且要帮助学生进行社会角色学习,获得认识社会、适应社会的能力,而...(展开)

综合管理

 四年级班级如何管理

四年级班级如何管理导语:代班级管理强调以学生为核心,尊重学生的人格和主体性,充分发挥学生的聪明才智,发扬学生在班级自我管理中的主人翁精神。建立一套能够持久地激发...(展开)

综合管理

 社区城市管理工作经验

社区城市管理工作经验导语:坚持以科学发展观为指导, 在市城市管理综合执法局的具体指导下,以建设健康城市、巩固提升国家卫生城市创建成果为重点,认真组织开展辖区内市...(展开)

综合管理

 社区容貌管理工作心得分享

社区容貌管理工作心得分享导语:管理主体指由谁管,管理客体指管什么,组织目的指为何而管,组织环境或条件指在什么情况下管。科学管理原理代表人物泰罗 ,本质上可以归结...(展开)

综合管理

 如何做好一个领班管理者

领班工作总结推荐度:秩序领班转正述职报告推荐度:领班年终总结推荐度:如何做好团队的梯队建设推荐度:如何管理好一个团队知识总结推荐度:相关推荐如何做好一个领班管理...(展开)

综合管理

 怎样才能做好基层管理者

怎样才能做好基层管理者导语:既然是基层管理者,就必须与群众打成一片。不能因为自己是个小头目,而拒人千里之外。那么,对于基层管理者来说,亲和力并简单指与同事在一起...(展开)

综合管理

 如何才能做好人员管理

如何才能做好人员管理导语:善于抓住员工的心,激发员工的主人翁意识是非常重要的。一般来说店员的各种行为,都有一定的动机,而动机本身又产生于员工内在的、强烈要求满足...(展开)

综合管理

 什么是工资管理

什么是工资管理导语:工资管理是企业管理的重要组成部分,它影响到企业的发展,涉及每一位员工的切身利益,不同的工资决策会给企业带来不同的结果。符合市场规律,符合企业...(展开)

综合管理

 绩效管理的九大误区

绩效管理的九大误区导语:对绩效管理的错误认识是企业绩效管理效果不佳的最根本原因,也是最难突破的障碍,那么,企业管理者对绩效管理往往存在哪些误解和错误认识呢?下面...(展开)

综合管理

 绩效管理的方法

绩效管理的方法导语:绩效管理不是一门科学,但企业可以尽量使其科学化、系统化、客观化,虽然这中间会有相当的人为因素,但这些主观因素都是可以降到最小。人力资源的工作...(展开)

综合管理

 绩效管理的关键因素

绩效管理的关键因素导语:绩效管理的重要性毋庸赘言,作为企业的管理者必须时刻牢记绩效管理的关键因素,只有领会到了这点,绩效管理才能做到有条不紊、公平公正。绩效管理...(展开)

综合管理

 企业怎样才能做好绩效管理

企业怎样才能做好绩效管理导语:企业员工的绩效管理工作受到越来越多企业重视,然而企业在实施绩效管理的过程中,由于企业某些先天的缺陷,由于企业对绩效管理的理解,由于...(展开)

综合管理

 绩效管理的困难及对策

绩效管理的困难及对策导语: 绩效管理是世界十大管理难题之首,也被认为是企业管理的弊端之一。这样说,当然不是要否认和怀疑绩效管理的作用,而是要提醒企业领导者,管理...(展开)

综合管理

 绩效管理的六大原则

绩效管理的六大原则导语:绩效管理是围绕企业发展战略,制定企业和部门、员工的阶段性绩效目标,并收集与绩效有关的信息,定期对绩效目标完成情况作出评价和反馈,持续改善...(展开)

综合管理

 避免绩效管理失败的四大方法

避免绩效管理失败的四大方法导语:绩效管理是企业长远发展的必要条件,没有卓有成效的绩效管理,企业人才就会大量流失,那企业的长远发展就无从谈起,因此企业绩效管理必须...(展开)

综合管理

 小企业如何进行绩效管理

小企业如何进行绩效管理导语:从人力资源管理专业的角度看,很多人认为搞绩效是规模化企业的事情,说小企业连人事部都没有,人力资源管理更是闻所未闻,内部管理也很不规范...(展开)

综合管理

 招聘管理应该避免哪些误区

招聘管理应该避免哪些误区导语:对身体健康而言,俗话说:病从口入。同样,对于企业健康而言,企业的毛病,往往是从人才招聘了某某人开始的。招聘管理应该避免哪些误区?一...(展开)

综合管理

 如何实现企业高效经营管理

如何实现企业高效经营管理导语:现代企业经营管理系统是一个复杂的多目标的系统,既要致力于提高产品和服务质量,又要致力于提高资本运营质量,降低质量成本,提高质量效益...(展开)

综合管理

 企业经营管理须知

企业经营管理须知导语: 大多公司,在初具规模时,想到的都是如何快速发展,如何快速壮大。公司实现国际化、公司实现现代化、公司实现信息化、公司实现多元化、公司上市等...(展开)

综合管理

 如何才能管理好一个公司

如何才能管理好一个公司导语:管理的手段包括5个方面:强制(战争、政权、暴力、抢夺等)、交换(双方意愿交换)、惩罚(包括物质性的和非物质性;包括强制、法律、行政、...(展开)

综合管理

 公司应该如何做好管理

公司应该如何做好管理导语:管理的意义,在于更有效地开展活动,改善工作,更有效的满足客户需要,提高效果、效率、效益。管理的任务是设计和维持一种环境,使在这一环境中...(展开)

综合管理

 中小型公司如何管理

中小型公司如何管理导语:为提高企业竞争力,促进企业的稳定与发展,企业应该不断加强管理体制改革,将财务管理放在重要的位置,制定财务管理的法规条例,不断提高财务人员...(展开)

综合管理

 家族企业如何管理

家族企业如何管理导语:无论是欧美的发达国家还是东亚地区的发展中国家,家族企业都在国民经济中发挥着重要作用。特别是在我们这个经济发展还不平衡,就业压力很大的国家,...(展开)

综合管理

 一个企业如何管理

一个企业如何管理导语:领导者是企业的灵魂,而组织则是企业的肌体。组织战略不仅是企业内部团队的塑造和经营,更需要外部横向竞争和纵向产业链支持的组织经营,因为战略是...(展开)