人才培养（分页） 总计(564)篇    

　为激发人才潜力提供了一个环境。　　对人才而言，环境非常重要。一些成功企业的人才资源开发，很多优秀的人才都被企业浓厚的文化氛围所吸引而留下，用他们的话说就是在这...(展开)

　空姐是与高薪、美丽、梦想等美丽的形容词联系在一起，是女性心中的王冠职业。随着中国空姐百丽丝杯第二届空乘大学介绍展览会的成功召开，空姐的选拔越来越公开透明，空姐...(展开)

　一个成功的职业经理人，必须懂得理解、欣赏和运用员工不同的情感天赋，才能对公司、工作团队、工作角色产生强烈的认同感。注意运用“情绪管理”，让员工和客户被你感动，...(展开)

　“头痛员工”在企业中并不少见，表现也各不相同。有的极度自我意识，难以相处;有的依靠老人，轻视管理者的权威;还有的贪图蝇头小利，总想着把公家的油擦掉之类的。这些...(展开)

店长，你会跟员工做汇报吗。且不提这种“护犊子”的江湖情谊在消费者看来如何，至少对海底捞内部员工来说是非常值得感动的。对于解聘员工，康菲会再延长三个月的薪酬福利，...(展开)

要知道，华为员工都是高级知识分子，都是聪明人，如何让一群聪明人围绕既定目标，相互包容，相互信任，相互协作，而不是相互猜忌，相互计较，相互拉扯，这需要头狼(任正非...(展开)

首先，HR是不是可以成为一个前瞻性业务变革活动的加速器，这个是我们的一个职责。我们对腾讯HR是怎么界定的?腾讯的HR是确保成为公司战略推进落地可被信赖的合作伙伴...(展开)

在雀巢工作22年的大中华区学习与发展总监朱美玲表示，“获取人才的方式无外乎3个“b”——买人(buy)、借人(borrow)、培养(build)，而相比前两者，...(展开)

任正非曾讲过，华为是没有成功的，华为只会一直成长。华为何以成长为今天的样子?华为“以奋斗者为本”的文化又是如何炼成的?今天分享华为技术有限公司高级管理顾问吴春波...(展开)

在一二十年前出现一个新的潮流，也就是HR三支柱，HRBP就是一个非常关键的支柱。什么是HRBP?华为公司在这个领域方面，做的是最早的，也是积累最丰富的，那么今天...(展开)

6月24日，新希望集团副董事长王航在2017(第十七届)中国企业未来之星年会上发表演讲，只有不断降低内部组织的成本，企业的边界才能持续扩张。一定要让年轻人提前上...(展开)

　COE是由人力资源各职能构成，包括人力资源部、腾讯学院、薪酬福利部、企业文化与员工关系部，而每个部门又下设很多分支子部门。同时，COE在企业中只是一个统称，不...(展开)

让人学不会的海底捞，靠的是培训? 一般的餐厅培训，往往是老总培训店长，店长培训领班，领班培训员工，经过层层传递，最后效果离最初的目标和理念都很可能相差...(展开)

　2010年4月，英国石油公司(BP)在墨西哥湾的钻井平台爆炸，导致11人死亡，并引发美国有史以来最严重的石油泄漏事故。当时担任CEO的唐熙华(Tony Hay...(展开)

　经济日报-中国经济网上海2月23日讯 春节过后，又迎来一波求职高峰期，2021届应届毕业生即将进入社会。从上海浦东新区政府获悉，近日，浦东新区人社局为毕业生送...(展开)

　人们追求工资是为了过上更富裕的生活。活得好，就是活得更幸福。增加人们财富的传统观念是提高人们幸福感的最有效手段。然而，芝加哥大学管理学院终身教授、中欧国际商学...(展开)

这里有4个让员工能够元气满满地结束年末工作、迎接新年的方法。第年末完成考核，提前着手新计划到了年末，员工们往往会觉得这一年的辛苦工作已经完成了——年初设立的工作...(展开)

　做好每一件简单的事情并不简单，做好每一件平凡的事情都是不同寻常的!以下是编者带给您的我们员工的职业化，愿意对您有所帮助。　　1.职业素养的现状　　在一次聚会上...(展开)

中国权威人力资源服务机构“前程无忧”旗下无忧培训近日发布了其2021年公开课计划。该课程将于2021年推出，其中最大亮点是在6大系列国际品牌课程、管理与领导能力...(展开)

　我十分致谢公司在我精疲力尽时马上为魂魄送来一碗鸡汤，甚至挤过瓶颈，无法获释我的心中沮丧，并即时拯救了我的负面隐身!以下是小编为您带来的专业质量改进培训经验，希...(展开)

　职业化心态即为人对事业、工作中应保持的心态。心态改变，命运就会改变。心态也就是对生活，工作等的态度。下面是小编带来的职业化心态培训心得，希望可以帮到大家。　　...(展开)

　经验使得职业经理人往往习惯于运用过去成功的判断，但是无数的事实告诉我们，不管过去如何成功，都不能揭示事物的规律。下面是小编为你带来的职业化员工应具备的职业化心...(展开)

　在企业间竞争日益激烈的今天，无论何种类型的企业都日渐重视人本管理，以及对人力资源的开发。"培训"作为人力资源开发的一个重要环节，也显得日益...(展开)

　员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工培训和提高，以最...(展开)

　引导语：中国经济进入"速度，多变，危机"的后信息化时代，日照商业经济之间的竞争日趋激烈。下面是小编为你带来的酒店新员工培训方案，希望对你有...(展开)