人才培养（分页） 总计(564)篇    

　中国证券报记者注意到，近日一些大型银行的招聘已悄然开始，其中多数岗位都与科技相关。分析人士认为，抢夺金融科技人才，发力数字化转型已成为诸多大行的共识。　　抢人...(展开)

21世纪必然是文化制胜的时代，管理企业的价值观成为企业家的首要任务。阿里巴巴大力培养对公司文化认同度高且业绩出色的人。近几年来，我们深刻感受到国内企业对企业文化...(展开)

甲方：xx有限公司 乙方：xxx 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方...(展开)

实践中，不管是哪一方当事人，要想解除劳动合同的都必须要符合法律规定的情形才可以，否则的话解除行为就是违法的，那么此时就需要承担一定的法律责任。克扣是指，用人单位...(展开)

为了充分保障劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事...(展开)

综上所述，劳动者在医疗期满后仍然无法工作的情况下是可以与用人单位解除劳动合同的，这时用人单位需要支付员工经济补偿金。__________(员工工号：______...(展开)

出具的时机不同。我们都知道求职者在找工作的时候一般情况下用人单位都会给一定期限作为试用期，在试用期内无论是求职者对这一份工作不满意还是用人单位对这一个员工不满意...(展开)

公司认为她不诚信，如果以虚报个人资料是的公司处罚制度遂将其解雇，违法吗。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。公司表示王女士是否...(展开)

　不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。如果经过教育或行政处分以后，职工仍然不改正错误的，企业可以直...(展开)

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，即劳动者故意隐瞒真实情况与用工单位签订合...(展开)

最后，辞退赔偿金是否需要交税的问题，辞退赔偿金作为劳动者的一次性取得的个人所得收入，需要交个人所得税，其计算标准是：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本...(展开)

一般来说，某一岗位的工资受市场规律的调节，有的工作岗位的工资水平很高，有的工作岗位的工资水平较低。那么员工入职隐瞒自己的生育情况，公司能不能以此为由解除劳动合同...(展开)

　员工忠诚度的含义　　什么是忠诚?忠诚是每个人都想要的，但更多的是别人为自己想要的!忠诚与否意味着谴责别人，却很少问自己:我对别人忠诚吗?忠诚是一个人自己的内在...(展开)

　员工忠诚度对企业的重要性　　随着人才市场的逐步完善和完善，企业在吸引和利用人才方面获得了更大的自由，同时在如何留住人才方面也遇到了巨大的挑战。员工是企业最重要...(展开)

　人才对企业的重要性　　中国私人企业，可持续发展方面的问题非常脆弱，与后续人才梯队培训有关。许多公司投入巨资从其他公司中寻找优秀的职业经理人，但这些人依然不满意...(展开)

　会用人才能会管理　　要使战略具有结果和战术的执行力，人才是密不可分的。所有的管理都是环绕人进行的，因此管理的首要任务是探寻优异的人才。　　1.不要使用来自同一...(展开)

　数字经济的蓬勃发展催生了大量的新业态、新职业。数字化人才成为企业争夺的焦点，在吸纳就业方面也发挥着巨大作用。在人社部公布的38个新职业中，与数字化直接相关的新...(展开)

　如何开展人才队伍建设？　　集团发展到一定阶段，必须未雨绸缪，通过接班人计划、企业培训学院、轮岗锻炼、AB角制度等多种方式，针对不同层级员工设计能力培养重点，对...(展开)

　企业要重视人才的培养　　在全球经济衰退期间，企业应该更加重视人才的培养。如果管理者不重视人才的培养，人才管理程序就行不通。因此，越来越多的企业将高效的人才管理...(展开)

　管理岗位是一个责任重大、充满挑战的岗位。当今时代的成功不仅仅是一个成功的管理者，还需要带领整个团队走向成功。如何管理员工?分享管理员工的10个绝招!　　1)商...(展开)

　2月24日，字节跳动正式启动了2021春季校园招聘，为大学生开放超过7000个工作岗位。这一数字超过了该公司历年春招规模。　　字节跳动校园招聘负责人介绍，该项...(展开)

　员工考勤管理制度执行条例　　1.所有员工不得迟到、早退或旷工。　　1.公司统一实行第五天，周六周日休息。　　2工作时间:上午9:00-下午5:00。　　3.特...(展开)

道歉。最后要保持自信，能防止因为受批评而陷入自我否定的怪圈中。取得他人信任最基本的法则，就是上佳的工作表现。如果客户出现该动作，要么拉开与对方的身体距离，要么岔...(展开)

　近年来，随着中国经济的快速增长，中国民营企业的经济实力日益增强，全球扩张的愿望空前强烈。他们需要许多最好的管理人才。跨国公司的中国经理人成为他们竞争的第一目标...(展开)

　近日，杭州“356高级管理人才培养工程”(以下简称“356培养工程”)第三届工商管理类校长高级培训班在浙江工商大学举行开学典礼。浙江省委常委、杭州市委书记王国...(展开)