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推进STEM教育亟需补上师资短板

近日,“中国教育学会教师培训者联盟”2017年年会在华东师范大学举行。在会上,有专家指出,我们要从“制造大国”,变成“质造大国”和“智造强国”,必须积极实施STEM行动计划,推进STEM教育。STEM教育核心思想是整合,不光要整合工程技术的设计方面,还要整合STEM以外的学科。STEM教育中,教师要组建实践共同体,教师角色要多元化,扮演学习设计师、学习指导老师、教学评估师、教育活动师等多种角色。

今年,我通过中小学校长教师培训和从事培训教学工作,进行了有意向的调查,发现不少地方的校长教师还不了解STEM教育,尤其是广大农村学校的校长教师甚至没有听说过。一次骨干培训的培训班上,有专家就STEM教育进行了专题讲座,却被许多参训者抵触,他们认为诸如STEM教育、综合课程、项目学习和问题化学习等,在城市学校可以搞一搞,而县城及以下中小学不具备条件,特别是教师的素质能力无法适应,肯定实施不了。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化教育体制机制改革的意见》要求,“要注重培养支撑终身发展、适应时代要求的关键能力。在培养学生基础知识和基本技能的过程中,强化学生关键能力培养”。而学生的认知能力、合作能力、创新能力和职业能力等四个关键能力的培养,离不开课程改革和教学改革。推进STEM教育、综合课程、项目学习和问题化学习等,不是搞不搞的问题,而是“不可不为,不可慢为”。因此,补上推进STEM教育的师资短板,就尤为迫切。

对于补师资短板,我认为要做到职前职后一体化,包括三个阶段:一是师范生教育,二是新教师入职教育,三是在职教师岗位培训。在师范生教育方面,师范院校要结合实际需要,积极探索STEM教育教学能力的培养和提升,在队伍建设源头上做好工作;既要顺应基础教育课程教学改革进行师范教育改革,更要落实师范生跨学科学习,掌握科学、技术、工程和数学等方面的知识、技术、跨学科教学技能和多学科综合应用基本功等。

在新教师入职教育和在职教师岗位培训方面,地方教育行政部门、师范院校、教师培训机构和中小学校要针对性地进行多方协同、规范化、持续性的教育培训,帮助教师们获得多学科STEM教育学习经验,提高关于科学、数学和技术的本质认识和科学素养,并提倡教师们将STEM教育融入课堂教学中。

对于STEM教育师资数量缺口大、补充能力差的问题,除了要做好职前职后一体化教师教育培训外,还可以进行提升师范生相关能力、针对性补充师资两条途径的探索:一是师范院校与非师范院校、中小学校联动,引导在校师范生到其他高校选修有关技术类课程,到实施STEM教育的中小学校选修实践性课程;二是引进非师范院校毕业生到中小学任教,并对他们实施教师专项能力培养计划,使其尽快符合相应学段教师专业标准规定的专业要求。

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