目前中小学教师请病假难是一种普遍现象。虽然各个学校都有所谓的请假制度，但这套制度的制订往往完全由教育局主导，而执行起来则完全由学校领导——甚至就是校长一个人说了算，普通教师只有服从，不能表达意见。
也就是说，很多学校的请假制度只是为了学校的工作安排而设定，不太考虑教师的身体健康或者其它利益。何况，有些校长似乎特别喜欢展示自己的权力，所罗列的请假条款几乎每条都带着处罚性内容，一般都跟经济利益挂钩，请假一节扣几元，请假一天扣几十元，考核量化分数也会扣掉一些，可怜的年终绩效工资得打点折扣，还会影响到职称晋升积分。
很多学校的请假制度中都有“事假”和“病假”，但一些学校在执行时不做任何区分，事假病假扣工资扣量化分数一个样。各位老师只能寄希望于校长的“恩典”了，有的校长还是比较有人情味的，教师请短假不耽误工作，或者自己跟搭班的换课，有时不需要请假条。这样看上去不影响什么，但事后补课就麻烦了，尤其小学教师，几乎得一整天甚至两三天连轴转，实在太累，也拖累了搭班的教师。有的学校则规定，凡是请假，必须自己跟搭班教师协调，同时还要扣量化分数。有的扣了分数不算，还要再扣绩效工资，比如一节5元。我自己也曾带病上课，一只眼睛都睁不开了，医生建议暂时休息一周，但请假一天就得扣60元，绩效工资也有损失，我的课又没人替，还得自己补，于是捂着眼睛坚持，带着眼药，多滴几次就是了。至于嗓子哑了，那就装作不算病吧。
几乎没有哪个校长会主动建议生病的教师请假，能问候一声就算好校长了，有的校长走过生病教师身边，也不安慰一句，装作没看见。有校长在会上说，当老师一年能放几个月的假，每个星期都能休息，还不知足要请什么假？可是，请问，人生病也挑假期吗？
请长假一般校长做不了主，我们这里教师请假超过3天必须由中心校批准，超过两周必须到教育局申请。如果真的去麻烦教育局，一年的绩效工资就报废了，一年的辛苦被十几天的请假抵消，几千元就这么白白丢了，太不划算。更叫人心疼的是，三年之内晋升职称的希望也没了。所以，很多教师有病也不请假，能不住院就不住院，或者住院但不请假，上午输液下午上课，白天上课晚上输液。我曾经有个同事上班时间趁着没课到学校附近的卫生所输液，有人说这叫“工作治病两不误”。不过偏远乡村学校的教师就没这么方便了，他们看个病要跑几十里上百里，所以感觉不严重就在村卫生所凑合着抓包药吃，直到撑不下去才不得不丢下工作去医院，不少乡村教师就这样把病耽误了。
相反的是，有的教师没病却能请长假，因为人家给校长或者上级主管领导送了好处。而这些教师的课却要由其他教师分担，叫人说什么好呢？
多年来不断看到有教师带病上课受到表彰的报道，倒在讲台的更成了“榜样”。其实，老师们根本就不吃这一套。人家好好活着努力工作的时候，不遵照教师法规定要给教师体检，以各种理由拒绝教师请假，等把人累死了歌颂其“奉献精神”，这纯粹就是耍流氓！
很多教师都处于亚健康状态，工作压力本身已经够大了，激励措施还只有少数能享受，这种状况下，教师怎么愉快工作？以这样的精神面貌站在学生面前，对学生的成长恐怕也没好处。曾经有报道说某学校允许教师请“情绪假”，大多数教师大概只有羡慕的份了。
