近日，一则题为《我的爸爸》的日记在朋友圈疯狂转发。日记中爸爸是“工作狂”：值班、加班、开会、出差，很少有时间陪孩子。孩子甚至哭着在电话里喊：“爸爸，你再不陪我，我就长大了。”（4月10日钱江晚报）
日记中的爸爸是位警察。警察尤其是负责外勤的干警确实很忙，一些刑警外出办案动辄十天半月不回家是常事。对这样一心尽职、为工作辛劳奔波的人，笔者只有敬意，实在无法谴责他作为爸爸的失职行为。
现实中，确实有不少爸爸为自己娱乐、应酬、游戏而将业余时间都耗费在舞场、酒场、麻将桌或游戏机上，或者人陪着孩子心却在手机上。这样做爸爸，确实很坏。
但也有很多爸爸并非真“坏”，而是因为工作需要才没有时间陪孩子。比如，去年“连狗都讨厌”的外科医生爸爸，和新闻中的警察爸爸仅职业不同而已。指责这些尽心尽责工作的爸爸们，显然有失公允。
“白加黑”、“5+2”的工作口号，不少人很熟悉，不错，这是很多企事业单位倡导的工作模式。责怪这样的爸爸“坏”无疑是片面的，因为根本上是我们的工作制度、用人制度出了问题，是单位没有按照国家的劳动法和休假制度保障职工休息权益，是单位的行政权逾越了法律底线。
比起丰富的物质生活，父母的陪伴与良好的亲子互动才是给孩子最好的礼物，这是教育者的共识。但要真正做到陪伴孩子，除了那些真正的坏爸爸需要“自救”外，不少“坏爸爸”则需要社会和用人单位来解救他们。
