数据支撑企业商业智能与业务决策的趋势锐不可当！在服务布局与具体产品上，中智咨询人力资本数据中心提供企业HR实际工作所需的薪酬与福利报告、效能与人配报告、人才激励报告、薪酬体系设计工具、人力资本数字化平台等数据报告与智能分析工具。除此之外，我们还将结合行业特点与企业现状，更加针对性地提供涵盖薪酬诊断、岗位评估、员工敬业度评价与改进等定制化的数字化解决方案。
新一期的薪酬体系指导方案结合2018年度浦东新区社会工作服务机构薪酬体系调研结果，以及长三角、珠三角等地区的社会工作者薪酬水平，设置了不同级别的社会工作者起薪点，对薪资上限不作具体规定，突出激励导向，推动社会工作职业化发展。
人力资源管理实操课程，旨在帮助人力资源规划的基本步骤与方法，提升人才盘点、定岗定编对人才需求的精准预测；了解职位、绩效、技能、潜力、贡献、津贴、福利等不同的企业薪酬设计方法；了解企业招聘系统化流程和方案制定，并掌握招聘和面试的技巧，提高招聘的效率。
美容院的薪酬体系一直是困扰美容院管理者的难题。薪酬体系不是简单设定的员工激励方案，它既要洞悉人心，也要满足人性，直至成为激发员工潜能的驱动力。而且薪酬体系不单单在与店内的各项财务指标密切挂钩，还需要能解决店内的新客量、到店率、普及率、客单价、重复持续率等诸多营运难题。这就是数百家美容企业首选巨乐部落地教育的原因。
