特别是对于转型期企业而言，这几乎相当于龙门一跃，跃过去则鲤化神龙冲天而去，过不去则多少艰辛积累消弭于一旦。
总之，企业文化建设对企业而言，是一项艰巨而复杂的系统工程，它需要各级组织和人员的关注、支持和参与，因此，在企业文化建设过程中，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以党的建设来保证企业文化的良性发展；同时必须联系企业实际，找准切入点，突出个性，因企培育不断推陈出新才能发挥企业文化的独具魅力。
我国烟草企业在企业文化建设中涌现出了一批先进典型，积累了一些经验。各烟草企业应结合本企业的实际，借鉴先进企业的做法，科学地确定企业文化理念，营造独具特色的企业文化。 一个企业的企业文化的优劣，看看员工的精神风貌，听听其产品的市场口碑，就能了解十之八九。企业文化不是单靠喊几句口号就能形成的。
尽管，我们现在的企业都在强调企业文化的建设，但仍然存在不少上述案例中提及的误区，企业文化建立的正确与否，决定了这把“双刃剑”到底是为企业服务还是阻碍了企业的发展，因此，我们的企业若能尽快走出误区，真正搞好自己的文化建设，相信未来是光明，更是坦途。
