一位金融圈的同仁最近在Facebook上宣布，他已退休，搬到了林木茂盛的美国东北部，期待着能在远离华尔街的森林风光中垂钓、徒步，消磨时光。当然，我希望他一切安好...(展开)

引子：销售的心理障碍带销售团队以来，经常会遇到无法跨越销售心理障碍的人，具体表现为不愿与人套近乎话家常，不愿察言观色旁敲侧击，不愿使用各类销售逼定技巧，越是临近...(展开)

Managershare：社会化媒体时代，“招聘”已融入至社会化营销的链条中。招聘文案不再只是四平八稳的职位描述。亮眼的招聘文案能让公司的“人才滚滚来”。这篇文...(展开)

虽然每位社会化媒体经理人都会用不同方式完成他的工作（毕竟工作内容会根据你的工作目标的不同而变），有一些习惯是所有高效率的社会化媒体经理人都具有的。如果你想要成为...(展开)

一旦一个人尝过了自由，他就永远不会想要当奴隶。因此我相信，我们现在看到的恐怖景象只是一时的。明天一定会更好，只要美国继续坚持她的理想 — 自由与更美好的生活。毕...(展开)

3年前，我还是一个只会傻呼呼发微博的小丫头，拍美食拍风景写心情吐吐槽，悠哉悠哉的享受社交网络带给我的便捷，让身在海外的我也能与国内的亲朋好友们分享生活。3年时间...(展开)

从我成为一个职业规划师开始到现在，被问到的最多的问题就是：老师，我怕走错路，人生的选择那么多，万一选错了怎么办？人生重大的转折就那么几步，一步错，步步错。我想这...(展开)

几乎所有的职场生存指南都会苦口婆心地告诉我们，学会说“是”是一个人在办公室里立足的基础。尤其对新人来说，服从和妥协远比质疑和拒绝更能让你在短时间内融入一个团队，...(展开)

组织中适当的离职率能够促进企业内部的“血液循环”，优胜劣汰保有持续性的生命力。然而大量新员工离职，则只能使企业疲于应对招聘、培训环节，陷入“人财两失”的恶性循环...(展开)

这个社会是很残酷的，尤其是对于那些刚刚步入社会的80后而言。当很多人都在抱怨这个社会竞争压力太大、没有自己的追求，并因此而丧失斗志的时候，一个年薪15W的80后...(展开)

Managershare：善于运用社会资本的人会在职场上快速升迁。这是个事实。本文分析了这对企业有什么危害。通常情况下，说起职场社交，我们总会倾向于谈论拓展职业...(展开)

Managershare：实用啦。哪些医保能报销，哪些不能报？根据社会保险法规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，...(展开)

跟着我国经济的飞速开展，一批优秀的企业家随之兴起。而“企业家精神”也在本年被写入政府工作陈述中。陈述提出，要“鼓舞咱们创业立异创富，激起和保护企业家精神，使企业...(展开)

或许在爱情、婚姻和人际关系方面的世界专家中有一个叫约翰·戈特曼的美国人，不像许多自封的专家、傲慢的大叔大婶、受欢迎的作家，戈特曼的作品以事实为依据。他在这一领域...(展开)