Yiren Lu，哥伦比亚大学计算机系的一名研究生，在他给《纽约时报》的一篇文章中，这样提到身边朋友的职业选择：“如果说常青藤学校以前的悲哀是那些最优秀的学生最...(展开)

人力资源管理因为大数据而获得价值提升的可能，但也有可能在大数据的海洋中迷失方向。伴随着业务发展要求及劳动力的变迁，人力资源管理从最初行政事务性的人事管理，到聚焦...(展开)

在面试过程中，你可能会遇上一些意料之外的题。比如应聘摩根大通金融分析师时你可能会被要求讲个笑话，应聘德勤的财务总监时可能得举出3个不认识却很羡慕的人物，甚至还得...(展开)

记者们注意，求职网站CareerCast.com传来了一个坏消息：你们的工作当选“2015年美国最差职业”。另两种传媒业工作也在这份榜单上高居前列，和一些重体力...(展开)

CCTV央视的主持人张灵泉离职，在那篇800万人看过的文字中她写道：“我今年42岁，1997年来到中央电视台至今也有18年了。人生从哪个角度算都过了一半。从头来...(展开)

每年的高考日，都有人快乐，有人悲伤。高考会极大影响你的人生。多10分、少10分，你会进入完全不一样的学校，遇到完全不一样的人。18岁以前的成长都是线性的，但马上...(展开)

一人事助理申领了本应奖励给多位老员工的4000多元的新员工介绍费用，但没有及时发放下去，而是携带这笔4000多元的费用离职。直到没拿到介绍奖金的员工找到财务部，...(展开)

佛教里讲“发心”，就是你的出发点，发心若正，就可能有福报。在创业上，好像是这个道理。有的创业者一来就想如何赚钱，那肯定会被功利主义的导向带偏，相反，大多数成功的...(展开)

Managerahre：关键是要是俩人都造，够花吗。你淋浴的时间会很长吗，还是为了省钱快快地冲个澡？在家喝咖啡，还是在上班路上的高档咖啡馆里喝？开车去上班还是乘...(展开)

Managershare：管理学家拉姆•查兰在自己的研究中建议管理层拆分HR部门——行政人力资源部门和领导力与组织人力资源部门，从而将人力资源与商业运作相关的部...(展开)

作为一个苦逼的上班族，基本上这就是我们面对滴生活。。。新员工刚入职工会主席财务部主任部门领导领导秘书头儿交待任务办公室主任办公室内勤纪检主任总务科主任电话会议前...(展开)

不久前，我碰到曾经的一个同事。他一直有个创业的梦想，多次想好了项目，每每都做调研和分析，结果分析来分析去，总无奈地放弃。解释是竞争太大、对手太强，自己实力不够，...(展开)

先简单介绍一下价值区分线：对每一份你可能拥有的技能来说，都会有一个水平，在这水平之上，人们愿意为这项技能付费。在水平之下，你可能需要花钱请别人来做这件事。这条线...(展开)

Managershare：当我们面对拒绝时，要多动一下脑筋。一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作。当面试时，因为公司想招聘具有丰富工作经验的资深会计人...(展开)

Managershare：三十岁，是人生的一个分水岭，你不能再任性，不能轻言放弃。哪怕年薪十万对你来说一辈子都只能是一个梦想，但是带着这个梦想活下去，终究也会有...(展开)

Managershare：创始人不成长，公司就不会进步，但成长和改变需要漫长的时间去试错调整，而这些接受过实践检验的方法，想必又会对很多后来的创业者有所帮助吧。...(展开)