Managershare：互联网界的成功，就是所谓的”光看贼吃肉，不见贼挨打“。面对成功学的心灵鸡汤，或者你还是应该好好规划一下自己的人生轨迹。
实际上，随着伊斯曼·柯达和西屋这类白领大企业主的消失，白领这个曾经相当可靠的职业也到达了瓶颈，年少的天才把目光聚焦在了企业家上，并以此为志。一些孩子完全的跳过大学，直接投身商界，目标是如辍学生出身的比尔·盖茨，史蒂夫·乔布斯和马克·扎克伯格般成功。但在大多数时候，辍学去当企业家的结果不可能都是尽如人意的。
最近，《纽约时报》刊登了一则新闻，文中重点讲述了一对高中生，他们拥有相当多的手机应用开发方面成功的经历。一款由他们设计编程的用来对抗拖延症的产品，很快成为了 iTunes上最热销的效率类手机应用。他们不仅得到了高度的评价，还与重量级的人物参加行业研讨会。尽管，在与苹果分成后，他们共同得到了包含业务支出费在内的3万美元，但是这钱根本没有改变他们的人生。他们的结果不错，可是肯定不可能如扎克伯格般的成功。
不幸的是，手机应用开发是以牺牲学业为代价的。正当两人朝着大学申请季进发的时候，这造成了其中一人的成绩急速的下滑。此人把申请蒂尔奖学金作为自己的退路。蒂尔奖学金会给20位幸运的优胜儿10万美元开启他们的生意来取代读大学。
这里确实有一些经常见报的创业成功的故事。 Facebook最近用了19亿美元收购了WhatsApp，这立刻为它的55个职工中的许多人创造了巨大的财富。孩子们也许梦想着在达到喝酒的年龄之前，富裕的退休，这是可以理解的。然而，像大多数的手机应用一样，WhatsApp这款产品几乎没有独特性，与Line, Kik Messenger, Viber, WeChat等产品有着非常多类似的功能。
这并不是个例。苹果商店的手机应用已超过了一百万个，且它还宣称，在美国，苹果有27.5万名已注册的手机应用开发人员。有相当多的手机应用是无法相互区分的，并且绝大部分都不会给开发人员带来财富或是一个基本的收入。要夺得同类型产品的主导地位是很难的，在这种情况下，这对自学成才的高中生能创造一个畅销品，获得成功，更多的是靠运气，而不是他们的能力。
应用开发人员的奖励机制存在一个众所周知的模式，康奈尔大学的经济学家罗伯特·弗兰克称之为“赢家通吃”。在这种情况下，只有少数杰出的成功人士能获得巨大的回报，然而，那些没有运气站在行业顶端的人能获得巨大回报的却非常罕见。这种原理，与毒品交易类似。我还没有讲完。
史蒂文·莱维特和斯蒂芬·都伯纳在他们的畅销书《魔鬼经济学》的一章《为什么毒贩仍与母亲住在同一屋檐下》指出，大多数的街头毒贩充其量也不过是挣着微薄的工资的。他们可以忽略学业，甚至有些人除了维持生计外，还连续不断的工作。但是，少数的毒贩子会致富，可这样碰运气的致富机会仍使许多低级别的毒贩子留在这个行业里。
Thiel基金会负责人说：“安稳的就业方向已经完全被打乱了。”可以被解雇的律师，拥有博士学位的护理人员。这是真实的。但是，鼓励孩子们放弃学业去写手机应用或辍学去当企业家，就犹如是建议他们吧大学学费投注在强力球（美国的全国性彩票）上。少数人或许能捧得大奖，但更多的人将会与他们的母亲住在同一屋檐下。
这里有一个能取得的安慰奖：也许这些孩子能把他们的编程技能利用到Facebook或Google的工作上。不幸的是，这概率不高。Facebook在2011年拥有2400名雇员；在2012年有 3500名，2013年有4900名，现今有 6300名。Facebook每年大约会录用 1400名员工，被Facebook录用的可能性只比入选NFL稍高一点。Twitter有2,700名员工；DropBox有 550名；Snapchat有 21名。混杂着全球劳动力的 Groupon、Facebook、LinkedIn、Zynga、Yelp、Pandora和 Zillow的员工数比Circuit City在2009年1月清算时开除的人数还要少。（对了，它可能会更糟：自21世纪开始以来，电脑和电子硬件产业已经代替了7.5万个工作岗位。）
自2000年以来，我一直审查每个公司在美国的IPO 。甚至最知名的知识型员工企业的人数通常都比当地的一间车行或沃尔玛商店的员工人数要少。例如，房地产网站Zillow有812名员工，旅游网站Kayak仅有205名员工。
成为企业家的启示？留在学校，抵制急于求成的诱惑。在大学的经济入门课中，孩子们会学到关于“机会成本”和“货币的时间价值”的课程。尽管，对一个高中生来说， 15000元看似很多，可对企业家或其他任何以牺牲教育为代价的人来说，它几乎不是一个好的选择。教育能给我们带来更高的人生效益，更敏捷的头脑和更有益的生活。
译者 Blue_Diamond
