一个常规的面试，寒暄之后HR提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍 ”。那如何来做一个漂亮的自我介绍呢？
自我介绍是面试中非常关键的一步。在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察其语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力；应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢？该说些什么？怎么说？该注意什么？
为什么HR总喜欢让我们自我介绍呢？
哪种自我介绍最容易被HR吐槽？
1:低情商型
简历上不都写了么？当你用这样的态度自我自我介绍时，不用多说，你就做好被打入冷宫的准备吧。
2:背课文型
当你在HR面前摇头晃脑地自我介绍，还时不时地卡顿时，HR会觉得这孩子咋的啦！
3:王婆卖瓜型
通篇的自我介绍都在夸赞自己，全身都在发光，夸得HR鸡皮疙瘩全起。
4:口号型
这样的自我介绍容易让HR觉得浮夸、华而不实。
5:喋喋不休型
长篇大论是大忌！说得越多，越让人记不住。
超过1分钟后，大部分短期内容都不会被记住。
6:自曝其短型
表达是劣势，但却设计了非常复杂的自我介绍，导致整个过程磕磕盼盼，结结巴巴。
如何设计一个漂亮的自我介绍？
1:控制时长
2分钟之内是比较恰当的时间，应届生的自我介绍重点谈谈自己是谁、因何应聘、自己的优势，再加一个漂亮的结尾表达加入的意愿就差不多。
2:语速语调
语速正常，自信清晰，少口头禅，语言简洁有力。
3:有引起面试官兴趣的内容
你可以：
提前了解岗位信息，告知HR你与岗位的匹配项。
还可以：
设计活泼不失风趣的介绍谈自己的姓名由来。
引起兴趣不是哗众取宠，而是有水平地引起关注，这是需要好好设计。对比一下上面的两个自我介绍。
4:内容主次清晰，突出自己的长处
拉家常的事情就不要占据主体了，重点突出自己与岗位匹配之处或自己擅长之处。
5:自我认知清晰
不卑不亢，客观评价自己，切忌用过于夸大的词汇过分表扬自己，小心HR抓住把柄把你问住就惨了。
6:微笑是最好的自我介绍
在自我介绍时，不管你说得怎样，不管你是否紧张，时刻保持微笑是每个HR都乐意看到的。
做一个漂亮的自我介绍固然重要，但各位小伙伴切忌顾此失彼~坚持修炼内功，厚积薄发才是求职的不二法门哦~
