2016-02-16 Web only 文/楚狂人 图片来源： finda.photo
很多人的工作就是用时间、劳力换钱，这种工作完全没有累积性，那怎么办？
前两天看了一篇文章〈 重点不在你一年赚多少，而是10年后你靠什么赚钱 〉，很不错，推荐大家看看。
文章主要是讲工作要怎么选择，核心观念是一个理想的职涯选择，有两件事情很重要：一是「杠杆」，二是「弹性」。 「杠杆」让你每投入一分，获得一分以上的收获；至于「弹性」则强调，每个选择都该让你的路越来越宽广，而非越来越狭窄。
文中举了一个例子，这两年很夯的去澳洲当肉品工人，据说每星期就可领到25K台币左右的薪资，超过台湾一个月的基本薪资，听起来很不错。 但这份工作的投入，可能体力占50%、时间40%、技能10％、组织能力0%。 这样的成本结构透露出几个问题：
1. 体力与时间占了最大比重，这两者是随着年龄逐渐下滑的资源
2. 技能占比太低，而且除非未来一直杀牛，否则这技能的沿用性不高
3. 组织能力的投入为零，无经验累积，但这却是未来杠杆率最高的资源
千万别短视眼前的利益，而要分析背后各项投资的比重（体力、时间、技术、组织能力）。
减少用体力、时间这类越用越少的资源来换钱，尽量多用技术、组织能力（例如管理、创新、创业）这类具有杠杆特性的资源来换取成果。 这样在40年左右的职场中，你的选择才会越来越多，投资报酬才会持续上扬。
这就像我之前说过的，工作务必要找有累积性的，无论是累积人脉、经验或是作品都可以，让自己的价值会随着工作的时间同步增加，这种工作才值得尽力做。
换句话说，没有累积性的工作在大学打工做做就算了，千万不要毕业后还持续做这类的工作，不然过五年十年后你会发现整个职业人生都白费，以后最先被淘汰的都是这种人。
股神巴菲特投资公司有一个最重要的条件，他只找护城河够高的公司，公司的护城河可能是强力品牌，可能是高深的技术，护城河越高＝不可取代性越高。 其实每个人也都需要想办法让自己的护城河越垫越高，你的护城河越高，你的不可取代性越高，你这个人的价值就越高。
所以你需要持续想办法垫高你的护城河，你需要累积，慢慢的你会发现随着时间过去，你越赚越多，也越赚越轻松。
但是我想一定很多人的工作就是用时间、劳力换钱，这种工作完全没有累积性，那怎么办？
我提供两种方法给你参考：
1.开始利用下班时间去学习 ，
学习一种技能，例如说：写程式、演讲，甚至健身、音乐、插花，反正就是你学会以后可以靠这个吃饭的技能，等你出师了就可以跳槽到薪水更好，也更有前景的产业。
2.学习投资赚钱
因为投资是有累积性的，你可以同时用时间劳力赚薪水，同时靠投资赚被动收入，而且随着时间过去，你投资能力越来越强，靠投资赚的钱也越来越多，你再也不用担心说会失去竞争力。
回头再看看〈重点不在你一年赚多少，而是10年后你靠什么赚钱〉这篇的标题，答案其实也可以是我靠投资赚钱，而且赚得比工作还多，这不是超棒的吗？ 加油，我相信你可以做到的！
