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双方协商解除劳动合同有赔偿金吗

《劳动合同法》的施行,对于我国建设和谐劳动关系有着重大的现实意义,必将发挥重要作用和深远影响。那么,双方协商解除劳动合同有赔偿金吗?就让本站的小编和你一起去了解一下吧!

双方协商解除劳动合同有赔偿金,我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。可见,即使在协商一致的情况下,由用人单位提出解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金;而由劳动者提出解除劳动合同的,单位则可以不支付经济补偿金。但是,在其他情况下,如果系由于用人单位的过错,劳动者被迫提出解除劳动合同的,用人单位仍应支付经济补偿金。

《劳动合同法》规定,劳动合同解除或者终止后,用人单位应当履行以下义务:

1、劳动合同解除或者终止时,用人单位应同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

2、应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;

3、对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存两年备查。

劳动合同解除或终止后,劳动者应当履行以下义务:

《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除或终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;劳动者应当按照劳动合同的约定,保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,履行竞业限制义务。

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