职业道德的主要内容和类型
1、忠于职守，乐于奉献。
尊重和奉献是从业者应该具备的高尚精神，是求真务实、提供优质服务、勤于奉献的前提和基础。员工首先要安心工作，热爱工作，投身行业，把自己的远大理想和追求付诸实践，在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献。具有敬业奉献精神的员工可以在实际工作中取得积极的进步，忘记我的工作，保证良好的工作质量。对工作负责并认真核实，把工作中取得的成果作为自己义不容辞的责任和极大的荣誉;同时要认真分析不足，积累经验。
敬业是员工职业道德的内在要求。随着市场经济和市场的发展，对员工的职业理念、态度、技能、纪律和作风提出了新的更高的要求。
职业是认识和管理社会的基础工作。可以用晦涩、枯燥、繁琐来形容。没有名利、无私奉献的道德品质，只有“不唯上、不唯书、只唯实”的现实主义精神，很难很好地完成任务。为此，我们要求员工具有高度的责任感和使命感，热爱工作，献身事业，树立崇高的职业荣誉感。要克服任务重、条件艰苦、生活贫穷等困难，要勤奋、努力、愿意孤独、愿意付出。我们应该适应新形势的变化，努力学习。加强个人道德修养，处理好个人、集体和国家的关系，树立正确的世界观、人生观和价值观;我们要把继承中华民族传统道德与弘扬时代精神结合起来，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于创新、淡泊名利、无私奉献。
2.实事求是，不弄虚作假。
实事求是，不公不仅仅是一个思想路线和认知路线的问题，更是一个道德问题，是统计职业道德的核心。求就是深入实际，调查研究;是的，有两层意思，一是真与假，二是社会经济现象的数量关系之间的必然联系，即规律性。为此，必须实事求是，求实效，坚决反对和制止工作中的弄虚作假行为。这需要无私的职业良心，无私无畏的职业风格和态度。如果夹杂着自私的杂念，为了满足自己的私利或迎合某些人的私欲，就必然会出现证伪、谎报、夸大的情况，就会偏离最基本的实事求是的职业道德。
