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罗洛·霍达:非洲的反华情绪

非洲中国公司成千上万,居住在非洲中国人估计有100万人。目前,中国非洲最大的投资者和贸易伙伴。即便对中国有意见的人,必须承认中国非洲带来很多好处。然而,双方的关系不是完全和睦的。

去年12月,马达加斯加共和国的一家中资糖厂发生暴力抗议。工人纵火焚烧工厂和掠夺存货。他们要求厂方支付更高的工资和为1300名临时工人提供长期合同。马达加斯加政府安排中国员工撤离。

北京谴责马达加斯加政府无力保护中国的利益并要求赔偿。中国官方媒体也痛斥排外和种族主义。

在2010年赞比亚铜矿骚乱中,三名中国经理被矿工杀死。在赤道几内亚(Equatorial Guinea)和苏丹(Sudan),近年也有中国员工和经理被杀。此外,中国驻安哥拉(Angola)大使也声称,中国人民受到攻击。

中国最普遍的抱怨,是中国公司并没有为当地制造就业,而是从大陆引进大量员工。至于那些受雇的非洲人,工作时间长和工资低是他们最大的不满。中国人也被指忽视当地社会和缺乏文化敏感性,往往选择同腐败和霸道的地方精英交易。

非洲的反华情绪是不是日益加剧?在非洲大陆的一些地方和在某种程度上,情形的确如此。然而,实际的情况更为复杂。对中国人和中国资产的攻击,一般上不是出于反华情绪。不过,当非洲中国人和公司与日俱增时,他们成为目标的机会就更高了。

值得注意的是,在犯罪问题严重,受害者来自不同种族的国家,中国人经常是目标。不过,在佛得角(Cape Verde)这个非洲最稳定和最繁荣的国家之一,这样的事件却很罕见。

在有反华情绪的非洲国家,社会妒忌心理往往是原因。这是因为中国人一般较富裕,而他们居住的社会却缺乏他们具备的企业精神。不过,这不只是中国人的问题。在东非,反印度情绪也很强烈;在非洲法语区国家,反法暴动也一直发生。

中国公司一般不熟悉当地法律,这是导致剥削和凌虐等指责的原因。此外,中国的劳工法也在最近才赶上国际标准。1970年代,在西南亚或甚至东南亚的日本公司,也普遍面对剥削工人的指责。数十年来,美国也直接同非洲最残忍的暴君交易,完全忽视当地的社会。

中国公司在非洲的行为有许多历史先例,没有什么不寻常。然而,在一个全球化和互通互联的世界,小事情和一些不满情绪很容易被夸大,并迅速发展成为暴力事件。同数十年前的美国和日本相比,中国今天是在一个更容易成为众矢之的的环境里运作。此外,主导国际信息的西方媒体对中国还是没有好感。

批评中国没有制造就业机会和同当地的社会沟通,是相当公平的指责。北京应该更好的处理这些课题。但非洲领导人也必须了解,他们需要中国。利用反华情绪来捞取政治资本是得不偿失的做法。

发展中世界,尤其是最不发达的非洲,可以继续从同中国的交往受惠。中国说西方没有立场在道德上高谈阔论是正确的。中国也可以选择对这些虚伪的说教置之不理,并从西方的错误中吸取教训。

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智库

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