COVID-19不仅仅是一场全球卫生危机，它同时也代表着一场前所未有的经济动荡。社会疏离措施阻碍了大型集会，实验室被关闭，学校转向远程学习，供应链也受到限制。世界各地的失业率都在上升，而在美国，失业人数达到了大萧条以来的最高点。
有些读者可能正处于失业的不幸境地。现在确实是一个艰难时期，但就业机会也正在出现。医疗保健行业显然需要人才，而希望向疫情后的经济格局过渡的各行各业也都在进行招聘。可能需要重新设想一下自己适合的职业，但机会总是存在的。为了吸引下一个雇主的注意，可以从以下这些事项开始做起。
01:
即刻开始。
万事开头难，但一旦开始了，就能得到持续的动力。现在就开始采取行动来改变自己的处境。即使现在有工作，多些选择从来都不是坏事。现在花点时间重新评估这场危机的不确定性，可以为未来的日子做好准备。
02:
做些调查。
许多企业现在仍在招聘全职员工，但这与行业受到新冠疫情打击的严重程度有关。了解一下您所在领域正面临的困难，然后决定是否有必要调整您的职业道路。重点搜索可以远程工作的职业，而涉及实物或现场活动的工作现在招工的则可能不太多。
03:
加强您的专业形象。
现在是整理简历、LinkedIn个人资料或工作档案的最佳时机。更新这些内容并谨慎地与他人建立联系，对于在这次新冠疫情期间获得新职位会非常有利。设法说明自己学东西很快；公司需要能适应目前这个不确定市场的员工。
想改进自己专业形象的学者可以考虑读一读LetPub关于创建一个有效的学术网站的文章。现在也是一个联系过去的同事寻求推荐信的机会，在鲜少有现场会议的时期这种推荐显得尤为关键。在这场疫情期间要想求得职位，很大程度上取决于您在书面上的表现，因此完善面向雇主的形象至关重要。
04:
考虑自由职业者或合同工。
即使您的正常工作在取消社会疏离措施之前只能处于停顿状态，您还是需要收入来支付账单。在找到固定职位之前，可以通过兼职维持生计。自由职业者的工作挺常见的，涉及到许多技能，例如写作、编辑、编程、笔录、网页设计和营销。您可以在自由职业网站上找到招聘启事，同时在主要的招聘网站上也可以看到合同工作。一次性的工作可能使您从回头客身上获得更多的工作，而且合同工作也会增加您的曝光率和经验，使您对雇主更具吸引力。
05:
准备远程面试。
电话面试常用于对应聘者的初筛，但视频电话正在慢慢成为整个招聘过程的常态。好好利用这个机会，即使视频聊天时感到紧张不安，也要利用这个媒介来展示最好的自我。确保背景整洁有序、光线充足。利用这个机会事先准备一些笔记，放在屏幕中看不到的地方，这是现场面试时无法实现的。一场流畅的视频会议可以向招聘经理表明，您已经准备好应对不断变化的世界所带来的挑战，因此要预先避免任何可能的网络或技术问题。即使这些小故障不是您的错，也会给招聘经理留下不好的印象。
06:
利用您在家工作的经验。
大多数可以远程操作的企业现在都是远程操作的。对大多数公司来说，这是办公环境方面的显著变化，许多新员工现在都需要远程去了解自己的职位。所以，雇主们需要的是以前做过远程工作的求职者，因为他们会更快适应这种环境。高质量的居家办公的职业背景可以向雇主表明，您可以在无人监督的情况下合理安排自己的时间和工作量，在现阶段这是一个很抢手的品质。
07:
不要担心最近的工作经历。
如果您上一份工作突然结束，招聘经理会理解的。把COVID-19说成被辞退的理由也无需觉得羞愧。实际上，讨论下您因为面临疫情而做出的任何努力反而可能有好处。这是一个社会问题，坦言您的处境会让您显得诚实和友好。
08:
保持耐心。
由于这一疫情将是一个全世界持续密切关注的问题，招聘方式也将继续改变。各大公司都在忙着重组员工，因此他们可能要比平时花更长的时间来审查和决定候选人。要明白求职者和雇主正在一起经历这一困境。等待是求职过程中最糟糕的部分，但是等待之后总是会有好结果的。
SCI论文英语润色│同行资深专家修改│专业论文翻译│格式排版整理│SCI论文图片处理│Video Abstract
学术翻译英译中│SCI论文查重│LaTeX论文润色│SCI论文写作讲座│联系我们
