劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

现在人的法律意识都有了一定的提高，遇到法律纠纷时，知道可以通过去法院诉讼的方式解决自己的纠纷，对于劳动纠纷亦是如此。那么，实践中，在发生劳动争议后能直接起诉吗?...(展开)

作为普通的劳动者，对劳动仲裁的相关法律规定，基本都不是很了解，一般，也只有在因劳动合同、离职辞退、工资福利等问题上与用人单位发生纠纷时，才会想到要上网页搜索一下...(展开)

劳动合同法当中明确规定了如果用人单位不与劳动者签订劳动合同是要支付双倍工资的，所以用人单位如果坚持不签订合同劳动者最好是离开这个用人单位，继续工作也不利于自己合...(展开)

我国法律规定，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。劳动争议是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。那么，究竟应该如...(展开)

目前，在处理劳动争议的程序规则方面，仍然在适用国务院在十多年前颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。相对于《条例》而言，《劳动争议调解仲裁法》明显扩大了...(展开)

在我们的现实生活当中，对于民事权利是存在着很多的救济途径的，比如说涉及到劳动者和用人单位之间的纠纷，是可以提起劳动仲裁的。当然，劳动仲裁当中也有很多是因为工伤认...(展开)

在一些意外事故当中，由于当事人所遭受的伤害，对于有固定收入的人群来说，其工作也受到了影响，此时就需要申请误工费的赔偿。在劳动仲裁当中有时同样会牵涉到误工费的赔偿...(展开)

现代社会中，劳动者的法律意识越来越高，被用人等单位侵权时，一般都愿意通过劳动仲裁的方式来保护自己。此外，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经...(展开)

劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，但是在申请劳动仲裁的过程中需要提交相关证据，否则有可能面临败诉的风险，那劳动争议仲裁怎么举证，有没有时限限制，劳动争议仲裁举证...(展开)

在劳动仲裁中，不管是用人单位，还是劳动者，甚至是仲裁委员会都要遵守举证规则。那么，劳动仲裁的举证规则究竟是怎样的呢?在劳动仲裁中，当您完成自己的举证责任后，就可...(展开)

劳动者在与用人单位因种种原因发生了劳动争议后，可以通过劳动仲裁的方式来解决劳动争议，依法维护自身的合法权益。不过，在劳动仲裁的过程中，举证是非常重要的一个环节。...(展开)

劳动者在与用人单位因工资、加班费等问题发生劳动争议的，劳动者可申请劳动仲裁来维权。但并不是只要申请了劳动仲裁就一定万事无虞了。那么劳动者申请劳动仲裁需要注意什么...(展开)

在我国，劳动仲裁的申请是有时效限制的。那么，在法律上，劳动仲裁的仲裁时效究竟是多久呢?在知晓申请劳动仲裁时间的同时，您还要找对对应的劳动仲裁委员会，毕竟，对劳动...(展开)

在当今社会，很多经济纠纷中，当事人都能通过申请仲裁的方式来解决。不过对于劳动者来说，如果与用人单位之间发生了劳动争议能够申请仲裁吗?如果能，那么发生劳动争议如何...(展开)

随着我国经济的飞速发展，劳动争议逐渐呈现显性化，而且其数量也正在大幅度增长。劳动仲裁是处理劳动争议的重要方式之一，那到底哪些争议可以申请劳动仲裁呢，劳动仲裁的程...(展开)

劳动者与用人单位在发生劳动争议后，如果劳动者决定通过仲裁的方式解决劳动争议的，应该在申诉时效内向有关机构申请劳动仲裁。详细来说，应该怎么算劳动争议申诉时效呢?劳...(展开)

很多经济纠纷中，当事人都可以向有关的仲裁机构申请仲裁来解决。而在一些劳动争议中，劳动仲裁也是解决争议的前置程序。根据相关法律的规定，有哪些劳动争议能申请劳动仲裁...(展开)

遇到纠纷就要想办法解决，对劳动纠纷也是如此，那么，解决劳动争议的途径有哪些呢?此外，鉴于解决劳动争议的主要方式之一的劳动仲裁，被广泛适用，那根据经验来看，我们在...(展开)

申请劳动仲裁是劳动者维权的重要方式，也是劳动者合法权益的保障。劳动者在与用人单位发生劳动争议后，可以申请劳动仲裁来解决并维权。不过，在劳动仲裁当中谁有举证责任呢...(展开)

劳动仲裁是解决用人单位与劳动者之间发生的劳动争议是重要方式，但并非所有的劳动争议纠纷都能够通过劳动仲裁来解决。具体来讲，都有哪些劳动争议能申请劳动仲裁来解决呢?...(展开)

在我们的生活中，因不清楚劳动仲裁的受理范围，一些劳动者在申请劳动争议仲裁时经常会跑冤枉路。那么，根据我国法律的规定，劳动仲裁的受理范围究竟有哪些呢?此外，在实践...(展开)

劳动仲裁是劳动者维权的重要方式之一，但相关的劳动仲裁机构受理的劳动仲裁案件是有一定的范围的，不属于该范围之内的案件仲裁机构不会受理。而在劳动纠纷中，如果是劳动者...(展开)

生活中劳动者用人单位难免会发生劳动争议，那么如果发生了劳动争议，有哪些解决劳动争议的方式呢?如果劳动者选择通过劳动仲裁的方式来解决与用人单位之间的劳动争议，那么...(展开)

我们知道用人单位应当自用工之日起与劳动者签订劳动合同，可是如果没签劳动合同就发生纠纷怎么办，没签劳动合同能否申请劳动仲裁呢，申请劳动仲裁的条件是什么，带着这些问...(展开)

劳动者如果与用人单位之间发生了劳动纠纷，可以选择申请劳动仲裁来解决。那么申请劳动仲裁需准备的材料有哪些?对于劳动者来说，应该如何申请劳动仲裁?这也是劳动仲裁的程...(展开)