劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

在现代，机器发达，技术进步的时代，劳动者从事工作时就会存在各种各样潜在的危险，如机器可能对工作者造成伤害，进行高楼外玻璃清洁工作的人员，在悬崖高山处处理垃圾的人...(展开)

劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一，那么在发生劳动争议后，谁能申请劳动仲裁?劳动者如果决定申请劳动仲裁，就要了解劳动仲裁的程序。那么具体来说，劳动仲裁要经过哪...(展开)

往往就是因为用人单位强大的实力和其他各方面的原因，导致在劳动关系当中员工本人在一般情况下都是非常被动的，很多员工如果不是在迫不得已的情况下肯定也不愿意和公司在劳...(展开)

劳动争议属于特殊的一种民事纠纷，一般在处理的时候往往是劳动仲裁前置，即需要先申请进行劳动仲裁，在对仲裁结果不服的情况下，才能依法向法院提起劳动诉讼。那一般申请劳...(展开)

当今社会，在任何政府单位、企业工作，入职时都要签定入职合同，合同中规定了作业及待遇的相关事宜。但也有一些作业，因为流动性较大，用人单位并不与职工签署合同，这造成...(展开)

劳作者在用人单位作业的，需求与用人单位签订劳作合同，来保障自己的权益。但是在劳作联系中，有时就可能会产生一些争议，这时候我们就需要就要进行裁定。那么确认劳动关系...(展开)

劳动者在与用人单位发生劳动争议后，劳动仲裁是可以有效解决劳动争议的方式之一。那么对于劳动者来说，如果发生了劳动争议，应该如何提出劳动仲裁申请呢?在申请劳动仲裁后...(展开)

劳动者在因种种原因与用人单位之间发生了劳动争议后，可以申请劳动仲裁来解决劳动争议。劳动仲裁委员会所作出的劳动仲裁裁决具有一定的法律效力。详细说来，劳动仲裁裁决的...(展开)

劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一，也是劳动者维权的重要手段之一。劳动者在权利遭到用人单位的损害时，可申请劳动仲裁来依法维权。对于劳动者来说，申请劳动仲裁需要...(展开)

在当今社会，很多经济纠纷中，当事人都能通过申请仲裁的方式来解决。不过对于劳动者来说，如果与用人单位之间发生了劳动仲裁能申请仲裁吗?如果能，那么发生劳动争议如何申...(展开)

很多人都会觉得，只要与用人单位发生了争议，不论发生争议的原因是什么，都可以向有关劳动部门投诉或者是直接申请劳动仲裁。但实际上并非如此。那么就劳动仲裁来说，可以申...(展开)

劳动者在与用人单位因种种原因发生了劳动争议后，可以通过劳动仲裁的方式来解决劳动争议，依法维护自身的合法权益。不过，在劳动仲裁的过程中，举证是非常重要的一个环节。...(展开)

实践中，当事人在因某项纠纷而申请仲裁后，有关仲裁机构受理后会作出仲裁裁决，劳动仲裁中亦是如此。仲裁裁决是具有一定的效力的，具体来说，劳动仲裁裁决的效力是怎样的呢...(展开)

劳动者在与用人单位因工资、加班费等问题发生劳动争议的，劳动者可申请劳动仲裁来维权。但并不是只要申请了劳动仲裁就一定万事无虞了。那么劳动者申请劳动仲裁有哪些要注意...(展开)

对于很多案件的仲裁申请都是有一定的时效要求的，那么对于劳动争议仲裁有时效要求吗?法律规定诉讼有一定的诉讼时效限制，那么劳动争议诉讼有时效要求吗?在发生劳动争议时...(展开)

仲裁是有效解决争议的方式之一，对于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁来解决，以维护自身的合法权益。不过，在申请劳动仲裁时，劳动者需提供相关的证据。具体来说，劳动仲...(展开)

劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一。劳动者在与用人单位发生劳动争议后，如果决定通过仲裁的方式来解决的，应该去哪里申请劳动仲裁呢?在确定了劳动仲裁案件的管辖机构...(展开)

用人单位违反了劳动保护法方面的有关规定的话，劳动者就需要通过劳动仲裁或者是法院起诉的方式进行维权，这个时候就需要有专门的法律进行劳动仲裁方面进行一定的规范。那么...(展开)

工人在干活过程中，有时候难免会和单位发生纠纷，比如劳动合同纠纷、工资报酬纠纷等。处理劳动劳动纠纷，要选择合法的手段，其中仲裁是经常用到的。为了规范劳动仲裁活动，...(展开)

劳动者在工作期间，有时候会因为工资报酬、福利待遇等和单位发生争议。解决劳动纠纷，双方首先要协商，不行的话再通过调解或者仲裁等方式。劳动仲裁是解决争议的有效手段，...(展开)

劳动者在履行劳动合同时，对劳动合同有争议的情况下，双方当事人可进行协商，协商不成功的可向相关部门申请劳动仲裁。那么，解除劳动关系后仲裁可以吗?什么情况下可申请仲...(展开)

劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医...(展开)

生活中有时会遇到员工和相关的企业在接触劳动合同时发生意见不合的情况，双方在协商时意见不能达成一致，员工或用人单位选择向法院提交劳动仲裁申请，但是有时法院给出的法...(展开)

民事诉讼法，就是指国家在制定或者是认可的调整民事案件诉讼活动的法律规范的总称，它调整的对象是公检法机关等在当事人或者是其他诉讼参与人参加下，证实，惩罚违法行为人...(展开)

员工在用人单位工作期间，如果遭受到了什么不公平的待遇的话，依法是可以申请劳动关系仲裁的。但是有些时候出于用人单位各方面的压力，可能员工已经和用人单位解除了劳动关...(展开)