劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

当职工遭遇工伤之后，用人单位一定逃脱不了第一责任，因为职工与用人单位之间有着合法的劳动关系，在签订劳动合同时也注明了遭遇工伤之后的具体解决办法，用人单位需要承担...(展开)

劳动仲裁和劳动监察是为了我们劳动者解决劳动方面的两个行为主体，我国设立这两个劳动部门是为了更好地保护劳动者。那二者有哪些实质的不同和区别呢。下面小编就劳动仲裁和...(展开)

对于一些劳动方面的纠纷，法律中有规定此时属于仲裁前置，即需要先申请进行劳动仲裁，在对仲裁结果不服的情况下，才可以向法院提起劳动诉讼。那对于劳动仲裁与诉讼，大家知...(展开)

对于劳动争议案件，仲裁委员会不管是否受理，都应该在法定期限内给申请者以答复。那么，在法律上，劳动仲裁的受理时间究竟是多久呢?在劳动仲裁委员会受理了自己的劳动纠纷...(展开)

随着社会经济和法律的发展，劳动争议发生的越来越多，而劳动者也越来越懂得保护自己的合法权益，申请仲裁是不错的争议解决方式，但并不是所有的争议都可以申请仲裁的，那到...(展开)

我们都知道在进入公司或者企业之前都要签订一份劳动合同，从而确定两者之间的劳动关系，然而在工作中可能会发生许多的事情，导致两者之间产生纠纷，在两者之间不能协调的情...(展开)

对于劳动争议案件，仲裁委员会不管是否受理，都应该在法定期限内给申请者以答复。那么，在法律上，劳动仲裁的受理时间究竟是多久呢?在劳动仲裁委员会受理了自己的劳动纠纷...(展开)

一、劳动仲裁强制执行时间是多久?仲裁申请强制执行的期限为两年。劳动仲裁强制执行期限一般是两年，法院判决书生效以后，应当向法院提出强制执行的申请，法院依据判决书规...(展开)

其实大多数的劳动纠纷法律方面都要求了仲裁前置，也就是此时必须要先经过劳动仲裁委的处理之后，当事人对裁决结果不服的，那么才可以依法向法院提起劳动诉讼。而劳动仲裁也...(展开)

劳动关系在我的当今劳动法律中起到至关重要的作用，这类关系可以确定劳动者和用人单位之间的义务和责任。对我国的劳动者起到保护作用，那申请劳动仲裁确认劳动关系都有哪些...(展开)

在我们国家，大家所知道的就是在企业里，员工在工作当中，被企业仲裁之后，根据实际情况，应该都会有误工费用这一说法，当事人可以就这件事情进行申请，如果和企业协商不了...(展开)

根据我国劳动法的相关规定，用人单位必须及时与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月的时间没有与劳动者签订劳动合同，则应该向劳动者支付两倍的劳动工资的补偿。如果用人单...(展开)

对于一些劳动争议来说，法律方面明确规定了是属于仲裁前置的，也就是说此时需要先申请进行劳动仲裁，在对仲裁裁决结果不服的情况下，然后才能向法院提起劳动诉讼。不过有一...(展开)

我国劳动者在签订劳动合同时，应注明相应的劳动工作内容和工作地点，对自身的合法权益进行相应的保护。那劳动合同工作地点与实际地点不符，劳动仲裁需要怎样办理呢，下面小...(展开)

大部分劳动争议其实都是属于仲裁前置的，也就是法律方面明确规定了，要对这些劳动争议进行处理，那么需要先申请劳动仲裁，在对仲裁裁决结果不服的情况下，才能提起劳动诉讼...(展开)

单位解除劳动合同，没有提前通知的，要支付一笔补偿。单位没有支付代通知金，员工可以到劳动局投诉，或者向当地的仲裁委员会提出仲裁要求。劳动仲裁是解决劳动纠纷的常见手...(展开)

即使用人单位想要辞退员工，那也必须要严格按照相关法律中的规定来操作，否则辞退行为就是违法的，此时单位需要承担不利的法律责任。而作为员工也是可以采取一些措施来维权...(展开)

一、劳动仲裁强制执行的程序是什么?劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执...(展开)

一、申请劳动仲裁期间误工费索赔是否有规定?申请劳动仲裁期间的误工费是否支持误工费，在法律规定上是没有明确规定的。没有明确规定时，则可以提出主张，按实际情况提出合...(展开)

工伤认定和劳动仲裁需要什么资料?在符合工伤认定标准之后，我们首先第一步要做的就是确认劳动关系的存在，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳...(展开)

一、劳动仲裁案件的审理期限是多长1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主...(展开)

一、劳动仲裁上诉法院需要多久？人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案...(展开)

一、劳动仲裁证人误工费刑事诉讼中，证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。民...(展开)

劳动仲裁时效和诉讼时效的区别是什么劳动争议中，仲裁时效与诉讼时效不一样。劳动争议中的仲裁时效依据的是《劳动争议调解仲裁法》的规定，针对的是劳动争议仲裁案件。而诉...(展开)

一、劳动仲裁判胜诉后如何拿到工资?第一，到所在地法院立案庭去查询，公司有没有上诉。第二，如果没有上诉，则到劳动仲裁会复印对方签收日期证明，即证明对方收到后已经过...(展开)