劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

企业的正常运转和国家经济发展，这都是我国的劳动者在其中起到了非常重要的作用。现如今我国劳动者的地位越来越高，最主要还是因为国家在立法的时候，将很多劳动者的基本权...(展开)

劳动者在和用人单位发生劳动纠纷以后，千万不要因为用人单位的压力就选择放弃一些自己理所应当的权益。有很多的劳动者在和用人单位发生矛盾以后，自己的工资也不进行结算，...(展开)

最低工资规定 最低工资标准 岗位工资 病假工资 农民工工资保证金 试用期工资标准律师在我国的司法体系中所扮演的角色是比较特殊的，一般律师的工作准则就是为自己的代...(展开)

我国司法部门在办案的过程当中，有些时候是需要向我国公民收取适当的费用的，包括在向人民法院提交诉讼的时候，公民首先也需要向法院提交诉讼费。所以有一部分劳动者在发生...(展开)

律师事务所、包括律师本人都是有相关的从业资格证，国家才允许其从事律师这一职位的。律师的种类分为很多种，其中涉及到劳动争议的话，肯定要聘请专门的代理劳动争议纠纷的...(展开)

劳动争议这种事情一般是不可以直接诉讼到法院的，因为国家规定，劳动争议一般先由当地的劳动仲裁委员会进行仲裁，对仲裁的结果存在争议的话，才可以进一步将相关的诉讼书提...(展开)

员工和用人单位相比，本来就处于一个相对弱势的地位，尤其在发生劳动关系争议以后。员工是肯定要在律师的帮助之下才有可能要求公司对自己承担相应的责任的，虽然说我国的劳...(展开)

员工如果没有劳动仲裁结果书的话，是没有办法向我国人民法院提交解决劳动争议的。也就是说，劳动争议的解决方式不同于普通的民事案件，首先必须要进行过劳动仲裁调解以后才...(展开)

多数的劳动关系纠纷，都是由于员工本人在用人单位遭受到了不公平的待遇，因为毕竟还是很少有员工无缘无故的讹诈用人单位的。我国的劳动仲裁委员会的相关工作准则，是按照国...(展开)

劳动人事争议仲裁申请书应该怎么写?申请人：XX，男，汉族，电话：XX 住所：XXXX 邮编：XX被申请人：XX住址：XXXX邮编：XX法定代表： XX 职务，总...(展开)

引发劳动争议的原因是比较多的，对于员工来说，如果公司的所作所为已经严重侵犯了自己的利益的话，并且自己也和公司协商不好，就需要通过当地的劳动能力仲裁委员会维权。劳...(展开)

我国法院一般不会直接受理用人单位和员工的劳动争议问题，所以劳动仲裁一般都是由当地的劳动仲裁委员会进行的。就比如说在北京市范围内的企业，如果和员工发生劳动争议以后...(展开)

我国对于劳动关系纠纷的处理方式，要求双方在发生劳动关系纠纷以后，可以由当地的劳动仲裁委员会进行仲裁解决。向当地的劳动委员会申请仲裁解决劳动关系的时候，一般仲裁委...(展开)

劳动者与用人单位如果出现了矛盾在无法解决的情况下都会申请劳动仲裁的，因为只有这样才能保障自己的权益，但是在申请完仲裁之后就会面临着一个问题，那就是劳动仲裁调解书...(展开)

一、超过60岁的工作者是否与公司存在劳动关系这是目前非常有争议的问题，司法实践中有着不同的观点和截然相反的判例。同时超过退休年龄的劳动者，也存在不同情形：1)已...(展开)

劳动合同是确定劳动者和用人单位之间劳动关系的法律性证明文件，但在具体实际中，有一些缺乏社会责任感、员工管理不规范、法律意识薄弱的用人单位，故意不与被雇佣的劳动者...(展开)

我国的劳动合同法当中的相关条款之所以很难执行下去，就是因为有多数的劳动者都迫于用人单位的压力，即使遇到不公平待遇，自己首先也没有通过法律的武器来维护合法的权益。...(展开)

对于存在劳动争议的当事人，在向法院提起诉讼之前，劳动仲裁将会是必经之路。在用人单位和劳动者存在争议、纠纷后，可选择劳动仲裁，那么劳动仲裁需要请律师吗？劳动仲裁请...(展开)

在我国的劳动仲裁机构几乎是大多数的劳动纠纷必须要进行的一个程序，因为如果没有劳动仲裁的结果法庭也不会对当事人的申请受理的。所以有部分工伤鉴定的程序也已经全部的进...(展开)

很多刚刚获得一份工作的年轻人被单位侵犯了个人权益的时候，尽管知道可以去请求仲裁局的帮助却因为没有任何经验而对仲裁的一切事项都手足无措。很多人尤其是是在仲裁的收费...(展开)

首先，如果我们想了解双重劳动关系劳动仲裁，就要先搞清楚双重劳动关系的意思。简单来说，就是指一个劳动者具有两个身份和两种劳动关系。曾经这样的双重劳动是国家经济发展...(展开)

一、劳动仲裁律师收费标准是怎样的1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分...(展开)

用人单位没有和员工签订合同，这个时候，如果员工在岗位上发生事故，需要做工伤鉴定的。单位以没有合同为由拒绝承担责任的话，员工首先得确定双方之间存在劳动关系。在具体...(展开)

现在我国境内的一些大型优秀的企业，聘请的都有外国高管或者是外国员工。外国员工和我国境内的企业建立了劳动关系以后，可能也会因为各种各样的原因引发劳动仲裁。问题是有...(展开)

在仲裁中，劳动仲裁是最常见的，大家都知道中国公民在进行劳动仲裁时，只要确定了管辖地和有管辖权的仲裁委员会就可以了。但是，当外国人到中国来工作，发生了劳动争议需要...(展开)