劳动关系（分页） 总计(2167)篇    

劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织)在实...(展开)

一、证明劳动关系不存在谁举证？应由用人单位承担举证责任。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单...(展开)

劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...(展开)

提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;用...(展开)

一、工伤劳动关系确认之后如何处理？用人单位的话确定劳动关系后应即时与劳动工签订劳动合同，按照国家规定给员工办理社会保险。确认劳动关系后再进行工伤认定;另一方面是...(展开)

(一)联系劳动关系和劳务关系是劳务市场上最常见的法律关系。它们的联系是: 两种关系中，都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，双方的权利和义务通过书面或口头约定...(展开)

归纳起来，用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况：(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除，根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之...(展开)

（一）劳动法律关系客体一般内容1.劳动行为。即劳动者为完成用工单位安排的劳动任务而支出劳动力的活动，是劳动法律关系的基本客体。它作为被支出和使用的劳动力的外在形...(展开)

劳动者主动解除劳动合同的情况下是不能得到相应的赔偿，但要是因为单位违法、违约解除劳动合同的，劳动者应该获得相应补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...(展开)

一、中断劳动关系时失业险还可以享受吗？可以。一般来说，中止或者部分中止履行劳动合同期间，用人单位和劳动者双方暂停履行劳动合同的有关义务。具体而言，对于劳动者因其...(展开)

申请劳动仲裁确认劳动关系的，要在争议发一一年内，向用人单位所在地劳动仲裁机构申请仲裁，申请时提交申请书和相关证据。用人单位聘用员工，为其办理入职手续后，应该在一...(展开)

一、公司解除劳动关系公式如何计算经济赔偿？(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限月工资(超过12年的，按12年算)2、因病或非因工伤解除...(展开)

1、不平等性。决定性的因素，这是因为所有劳动关系与民事关系的不同，主要由其决定，由其产生。一是从实际情况来看，劳动者是相对过剩的社会弱势群体，用人单位是相对经济...(展开)

（一）劳动关系的中止履行的条件在劳动合同期限内，有下列情形之一的，劳动合同可以中止履行：1、劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;2、劳动者主观上无过...(展开)

用人单位与未解除劳动关系的劳动者签订劳动合同，应承担因此带来的不利法律后果。  《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或...(展开)

一、劳动关系转变为劳动法律关系的条件是什么？劳动关系转变为劳动法律关系的条件，是劳动关系属于合法的，不是非法的受法律保护的劳动关系。单位在与劳动者发生纠纷时诉至...(展开)

一、解除劳动关系通知书范本同志，性别：，年龄：，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限年个月。劳动合同期限为(自年月日至年月日)。因，根据《劳动...(展开)

一、达到退休年龄后务工是劳动关系吗?达到退休年龄后务工不是劳动关系，属于劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是...(展开)

一、重庆确认劳动关系的依据有哪些?重庆确认劳动关系的依据有：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会...(展开)

一、自愿解除劳动关系申请书的范文是怎么样的？申请人(单位):____________________________________________解除合同人员...(展开)

一、劳动关系的补偿金属于强制性的吗?劳动关系的补偿金属于强制性的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...(展开)

一、企业提取与职工提前解除劳动关系需要先通知吗？企业提取与职工提前解除劳动关系是需要先通知的；用人单位按照《劳动合同法》第三十六条规定双方协商一致解除合同，因劳...(展开)

一、解除劳动关系后五年才起诉法院会受理吗?解除劳动关系后五年才起诉法院一般不会受理。解除劳动关系一般不可以直接起诉。当事人需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，...(展开)

一、《劳动法》中的劳动关系受到法律保护吗?《劳动法》目前已经废止，按照最新颁布的《民法典》可知劳动关系是受到法律保护的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动...(展开)

不确认劳动关系的答辩状答辩人：XXXXXXXX有限责任公司地址：XXXXXXXX法定代表人：XXX 职务：XXX答辩人就XXX申请确认其夫XXX与答辩人劳动争议...(展开)