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劳动争议(分页) 总计(1924)篇    

劳动争议

 什么情况下属于拖欠工资

拖欠工资全称是无故拖欠工资,没有法定原因拖欠工资的都是无故拖欠工资,是违法的。法定情形有:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工...(展开)

劳动争议

 拖欠工资什么情形算诈骗

用人单位无故拖欠工资是不算诈骗,对于拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定...(展开)

劳动争议

 拖欠工资是违反了什么法律

违反了《劳动合同法》、《劳动法》和《工资支付暂行规定》。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资...(展开)

劳动争议

 拖欠工资3个月赔多少

拖欠工资已经三个月,按照国家政府的法律规定,劳动者可以申请“拖欠工资赔偿金”。按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资...(展开)

劳动争议

 欠工人工资20多万会坐牢吗

一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付...(展开)

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 欠工人工资会坐牢吗?

一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付...(展开)

劳动争议

 如何辞退没业绩销售员

业务人员三个月没有业绩,用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位,培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的,才可以提前30天书面通知该劳动者,...(展开)

劳动争议

 星期六不加班是否算旷工

不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需...(展开)

劳动争议

 培训违约金的法律规定有哪些

一、培训违约金的法律规定有哪些《劳动合同法》第二十二条第二款:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...(展开)

劳动争议

 劳资纠纷解决途径是怎样的

劳资纠纷解决途径具体有以下几种:一、和解;发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。劳动争议在仲裁或诉讼过...(展开)

劳动争议

 劳动争议怎么分类

劳动争议按照不同的标准,可划分为以下几种:1、按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争...(展开)

劳动争议

 员工主动离职有补偿吗

员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿;如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除...(展开)

劳动争议

 辞退和开除有补偿金吗

辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定:1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。2、如果用人单位以法定...(展开)

劳动争议

 裁员赔偿金要交税吗

裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的...(展开)

劳动争议

 裁员赔偿要交税吗

裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的...(展开)

劳动争议

 加班半小时有算加班费吗

有的,只要加班了就有加班费。同时除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规...(展开)

劳动争议

 不加班公司罚款合法吗

不合法。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营...(展开)

劳动争议

 星期六不加班算旷工吗

不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需...(展开)

劳动争议

 怎么填写退休审批表

怎么填写退休审批表:一、姓名:按居民身份证填写。二、曾用名:个人档案记载的姓名与居民身份证上的姓名不一致时,可在此栏备注,并提供户籍所在地公安机关证明。三、社会...(展开)

劳动争议

 公司拖欠工资不给怎么办?

拖欠工资不管是发生在怎样的企业中其实都不是一件好事,一方面企业会因为拖欠工资的行为承担一定的法律责任,另一方面也会给企业的声誉造成影响。但作为劳动者而言,如果被...(展开)