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劳动争议(分页) 总计(1924)篇    

劳动争议

 劳动法病假工资规定是多少

劳动法病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...(展开)

劳动争议

 什么情况下双倍赔偿金

用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍赔偿金。劳动者没有《劳动合同法》第三十九、四十条规定的情形,用人单位解除劳动合同就属于违...(展开)

劳动争议

 劳动合同纠纷可以找劳动局吗

可以,一般劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉...(展开)

劳动争议

 离职后不发工资可以索赔吗

离职后不发工资可以索要,但不一定能给赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行...(展开)

劳动争议

 法定假日顺延当天是否有工资

法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内,属于带薪休假,即便是不上班也要正常支付劳动者工资,如果在这天加班的话,需要支付不低于工资的百分之三百的工...(展开)

劳动争议

 劳务工隔离期要给工资吗

劳务工隔离期要给工资的。无论是何种性质的执业,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧...(展开)

劳动争议

 餐厅倒闭老板拖欠工资怎么办

餐厅倒闭破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿...(展开)

劳动争议

 公司要求隔离算事假吗

不算事假,按照相关政策规定,因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员工假期放假,隔离期并...(展开)

劳动争议

 餐厅倒闭拖欠工资怎么办

餐厅倒闭破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿...(展开)

劳动争议

 私企有加班费吗

有的,任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延...(展开)

劳动争议

 在家隔离14天假算公假吗

不算,这是国家规定的隔离时期,和正常的休假没有关系。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出,并非安...(展开)

劳动争议

 没有在合同规定时间发工资

没有在合同规定时间发工资属于违法行为,可以多途径讨要工资。由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监...(展开)

劳动争议

 老板不给提成能告吗

销售提成不发可以去申请劳动仲裁,不履行仲裁决定的,可以起诉公司。不支付销售提成的属于关于劳动报酬的劳动争议,属于仲裁前置的案件,当事人可以申请劳动仲裁。用人单位...(展开)

劳动争议

 公司老板失信人工资怎么要

公司老板失信索要工资可以通过协商、仲裁、诉讼等多种手段解决。由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动...(展开)

劳动争议

 销售提成不发能告公司吗

销售提成不发可以去申请劳动仲裁,不履行仲裁决定的,可以起诉公司。不支付销售提成的属于关于劳动报酬的劳动争议,属于仲裁前置的案件,当事人可以申请劳动仲裁。用人单位...(展开)

劳动争议

 最新劳动纠纷诉讼书范本

如果劳动者或用人单位就劳动纠纷向法院提起诉讼的话,那么需要当事人先向法院提供起诉书,也就是我们说的诉讼书。那么,你知道劳动纠纷诉讼书咋写吗?律图小编准备了相关文...(展开)

劳动争议

 讨薪怎么向法院申请支付令

关于讨薪的问题,一直以来都是比较普遍的。有的劳动者经过审判后获得了有利的判决,但此时单位还是还支付所欠的工资,这个时候就可以向法院申请支付令。那么这个支付令该如...(展开)