快好知 kuaihz

自己摔伤骨折能评残吗

自己摔伤骨折一般不能评残。如果非因本人工作原因,在非工作时间和工作地点导致的受伤,属于个人的意外伤害,不可以评残,自负责任,即便是评定了伤残等级也没有赔偿的可能性。但个人受伤,可以拿医院证明各种发票等到医保所报帐,还可以到民政部门申请大病救助,评残到残联申请。

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

延伸阅读:

交通肇事定残锁骨骨折能评残吗?

车祸中锁骨骨折不算工伤能评残吗

当事人工伤轻微骨折能评残吗

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:自己摔伤骨折能评残吗  摔伤  摔伤词条  骨折  骨折词条  自己  自己词条  
劳动争议

 满55岁公司辞退怎么办

视情况而定。如果男性劳动者接受单位辞退,可以要求单位按自己的工龄,每满一年,赔偿两个月工资;如果是女性劳动者,那么五十五岁已经达到法定退休年龄,双方不存在劳动关...(展开)

劳动争议

 发生劳动争议解决方式有哪些

劳动争议的解决方式主要是:1、协商解决,劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案;2、申请调解,一方当事人可以就已经发生的劳动纠纷向劳动...(展开)

劳动争议

 欠工资10000之内劳动局管吗

欠工资10000之内劳动局也是管的。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市当地的工资条例规定,用人单位必须按时足额给劳动者发放工资...(展开)