在现实社会里，大多数人都把管理与领导这两个概念相互混淆，管理只是一种过程，一个人的管理能力是被领导能力所包含的，一个人具备了管理能力并不意味着他具有领导能力，管...(展开)

对于餐饮行业来说，员工对于整个餐饮店来说至关重要。餐饮行业“招人难，留人难”是困扰各个大小餐企的难题。尤其是在00后们步入职场后，与80、90年代的员工不同，0...(展开)

2022年，从年初起，就陆续有很多公司裁员的消息传出。6月3日，特斯拉CEO马斯克也发了一封邮件说，特斯拉将裁减大约10%的工作岗位，而且，要暂停全球招聘。特斯...(展开)

老板们始终都在留意着员工动态。毕竟，任何经理人的部分工作就是确保下属干活，没有玩忽职守，更不能监守自盗。办公场所长期被检察员、摄像头以及今年开始应用的各种传感器...(展开)

近日，一家在线职业教育公司要求居家员工连夜安装电脑监控软件，并在工作日每五分钟抓拍一次人脸，每天截屏次数不得低于89次，否则视为旷工。消息一出，也引发了网友关于...(展开)

网信办调研显示，2021年7月到2022年3月中旬，12家互联网大厂总离职人数达21.68万人。在这样的情况下，外包公司也纷纷向大厂离职员工伸出了橄榄枝。甚至还...(展开)

中国互联网大厂自2月以来频频传出“史上最猛”裁员潮的风声，“阿里裁员”“腾讯裁员”等均登上热搜。外媒称，在过去长达十年的科技繁荣期中，这一行业曾经看似无穷无尽的...(展开)

一些残酷又真实的原理。1:前2天不是写了大厂裁人和招人为何同时进行的原理嘛。后台也收到了很多有趣的私信，其中有一个问题让我觉得特别有意思。问的是大厂为控制成本他...(展开)

在现实社会里，大多数人都把管理与领导这两个概念相互混淆，管理只是一种过程，一个人的管理能力是被领导能力所包含的，一个人具备了管理能力并不意味着他具有领导能力，管...(展开)

对于餐饮行业来说，员工对于整个餐饮店来说至关重要。餐饮行业“招人难，留人难”是困扰各个大小餐企的难题。尤其是在00后们步入职场后，与80、90年代的员工不同，0...(展开)

2022年，从年初起，就陆续有很多公司裁员的消息传出。6月3日，特斯拉CEO马斯克也发了一封邮件说，特斯拉将裁减大约10%的工作岗位，而且，要暂停全球招聘。特斯...(展开)

老板们始终都在留意着员工动态。毕竟，任何经理人的部分工作就是确保下属干活，没有玩忽职守，更不能监守自盗。办公场所长期被检察员、摄像头以及今年开始应用的各种传感器...(展开)

近日，一家在线职业教育公司要求居家员工连夜安装电脑监控软件，并在工作日每五分钟抓拍一次人脸，每天截屏次数不得低于89次，否则视为旷工。消息一出，也引发了网友关于...(展开)

网信办调研显示，2021年7月到2022年3月中旬，12家互联网大厂总离职人数达21.68万人。在这样的情况下，外包公司也纷纷向大厂离职员工伸出了橄榄枝。甚至还...(展开)

　什么样领导值得跟随?值得跟随的13种老板标准　　1.尊敬雇员的领导　　为领导工作，他们要钱更要尊严，所以领导必须给予雇员应有的尊重。尤其瞧不起那些喜欢摆架子又...(展开)

　不值得跟随的老板 你认清了吗?　　一、沟通极差：　　工作场所有很多这样的老板，自己做了决定后，就脑补了，已经下达了这个决定。或只是像开玩笑一样随便说，以为下属...(展开)

身为管理者，辅导员工的第一步并不是提高员工的能力，第一步要做的是提升员工的站位。新雇主经济时代员工管理的困难任正非说：“我现在最担心问题是，华为的员工这么年轻、...(展开)

元芳其实透露了职场中的一种潜规则。在因你的辛勤劳动而获得升职后的确是很让人激动的事，但更大的工作压力也随之到来，如果要在公司得到更好的发展，提升到更高的职位，努...(展开)

作为企业的人事经理应该具有与企业的文化、国际人力资源管理理念想适应的领导形象。现代的人力资源管理更加强调发挥人的创造性，与沟通协调体现员工的自主权益。在对待员工...(展开)

请为职场的杜丽们减压2008北京奥运上,肩负中国首金重任的杜丽，并没有继续好运气好成绩,在女子十米气步枪赛中，向来以心态稳定著称她在资格赛时顶住压力，以三百九十...(展开)

　敢跟领导闹情绪的员工的情况　　1、领导不公，初生牛犊不怕虎，据理力争，靠的是一股青春气。　　2、自身实力强，刚遇到领导无端指责，敢吵架，有实力。　　3、后台硬...(展开)

　　常言道，助人为乐。人与人之间的人与人之间的互动，就像坐跳跷板一样，不能永远固定在某个端高，另一个端低，就是要高低交替，这样整个过程才会有趣，才会快乐!一位从...(展开)

美国微波通讯公司鼓励员工积极行动，获得成长，首席执行官说："在我们公司，从不开除犯错误的员工，而是开除那些从不犯错误的员工。在个人层面上激励懂得欣赏员...(展开)

开始前，请容许笔者解释一下，笔者是 的骨灰级粉丝，但最近已经离职了纽约时报的美食记者职位了。所以当笔者听到他将从记者生涯转而投入餐具自创公司的消息时，着实让我沮...(展开)

　不同于以往的有赞有踩的刷屏，咪蒙一篇《职场不相信眼泪，要哭回家哭》目前遭遇前所未有的批评，对于咪蒙本人而言，此番遭遇“危机”很可能大过以往，从微信、微博到知乎...(展开)