进入职场后，会遇到各种各样的规则，明的暗的，时间越久越能知道职场的不易。
有很多经验只有多年的职场老司机才知道，刚入职场的新人若没有前辈的提点，往往会栽很多坑。
采访了不少职场达人以及资深职场高管，现在将八个真相总结如下：
一、跳槽涨薪的速度会比在原公司快很多
如果你的公司没有长远的发展规划，只注重眼前利益；如果你的公司没有顺利的晋升通道，不给员工成长规划；如果你的公司老板一个人说了算，格局太小；如果你觉得在公司没有进步空间了......
碰到这些情况，你想要在公司涨薪的机会很渺茫，就可以考虑跳槽了，因为大多数人跳槽后的薪资都会比原来多。
在跳槽前还有个前提，你的能力和业绩要高于团队平均水平。
二、30岁以后，千万不要裸辞
进入而立之人，不能再像刚毕业的年轻人一般，想跳槽就跳槽，不考虑那么多。
30岁以后大多数人都有家庭负担，如果裸辞，没有足够的经济储备，会让你非常的狼狈。离职前要考虑的事情很多，更何况冲动裸辞呢？
裸辞，从侧面反映了一个问题：你工作多年，并没有什么资源积累，人脉也不广，不足以让同行认识你，挂念你，在一定程度上，你是“失败”的。
三、年纪越大，还沉迷游戏，离失业也不远了
见过大多数的职场成功人士，他们都不怎么玩游戏，更不会沉迷游戏。
倘若你在30岁以后，花在游戏上面的时间越来越多，说明你的事业并不怎么样，或者是一潭死水，如果还不想着突破，寻求新出路，那么离失业不太远了。
一代新人换旧人，你的精力都在游戏上面，后面90、00后已经步入职场，你拿什么跟他们去竞争呢？
四、大概率情况下，同事都不会变成朋友
朋友和同事最大的区别是“利益关系”，职场上同事之间多多少少会存在利益和竞争关系，相安无事的情况下还好，一旦有利益纠葛，表面的平和关系就会破裂。
同事变成的朋友很少，反而很多人因为交朋友，让自己在职场上陷入两难的境地。
职场不适合谈感情，朋友思维很可能会影响到正常的工作判断。要真的想交朋友，在对方离职后，可以再去考虑。
五、努力和运气同等重要
职场上努力的人很多很多，大多数人相信勤能补拙，希望通过努力增加收入，改变命运，可获得成功的人并不多。
能力相同，有些人几年后混到公司高管，有些人还只能在基层，说明单纯凭着努力还不够，好运气好机会也很重要。
在你获得好运气之前，一定得付出足够的努力，这样在机会来临之时，你才有能力抓住机会吗，而不是错失机会。
六、事少、钱多、离家近，大多数人都很难满足
刚出校门的时候，都盼望着能找到事少、钱多、离家近的工作，但进入职场后，才会发现很难同时满足这3个条件。
随着年龄增长，你会发现，这3个能满足其中一个就不错了，很多人一个都达不到。所以尽早认识到职场真相，提早规划才是正途。
七、想要一直立足职场就得不断学习
职场焦虑和职场中年危机其实都是想太多，而自己的能力又跟不上！
不论你进入职场多久，必须一直保持学习，逆水行舟，不进则退，没有什么工作经验可以让你持续获得工资，随着时代的发展，市场的变化，你如果停在原地，只能被边缘化。
唯有不断学习，跟上市场的需求，你的职场之路才能稳稳当当，不掉队。
八、副业能力是抵御中年危机最好的办法
这次长时间休假，让很多人都明白具备副业能力是多么的重要。不一定是鼓励大家现在就去做副业，但能在工作之外具有额外收入的能力，是一项非常重要的技能，让你在遇到危机的时候，有足够的底气。
有些人在职场很多年，自以为混的不错，非常有成就感，但要是离开了平台和体系，他们会被贬的一文不值，这才是非常严重的中年危机。
希望你能读懂以上八个道理，早日成为一个成熟的职场人。
