《麦肯锡精英的48个工作习惯》作者回顾了自己在高盛、麦肯锡、哈佛商学院的工作和求学经历,分享了在高盛集团、哈佛商学院、麦肯锡咨询公司学到的工作成功要素经验。
他发现身边的国际化精英都具有共通的特质，坚持着常人最容易忽略的细节和习惯，比如：开会必定发言、利用周末投资自己、用高出阅读三倍的时间思考、用独特的方式规划职业生涯、每天坚持用一连串的优秀习惯磨炼和反思自己……探究世界精英们反复累积的成功要素，就会以发现成为世界型人才为目标的商业人士，首先应该掌握的学习技巧和思考方式，而在高盛、麦肯锡和哈佛商学院所推崇的成功要素大致可以整理为以下4点：
第一，重视人脉投资。
第二，不断充实自己的内在与外在。
第三，保证每天定量完成任务。
第四，以宏观的眼光看问题。
作者，将这4点细分为48个习惯。
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【一、关于如何投资人脉？】
1. 珍惜超越利害关系的人脉，把生命中的点点滴滴串联起来
2. 在人脉上投资珍贵的时间与金钱，因为人脉真的很重要
3. 发展人际关系从记住对方的名字开始，自我介绍、提问、告别时，准确叫出对方的名字
4. 对交谈抱有诚意，并真挚地提问，真正地关心对方
5. 要清晰地记住与对方相处的时间，并尽量尝试不同的场合
6. 不刻意逃避与公司前辈或上司喝酒的场合
7. 不管多忙，每周都要跟与工作无关的人见一次面
8. 与外国人问候时应注意“握手的质量”，直视、微笑和坚定的握手
【二、磨炼内在与外在】
9. 出电梯时要礼让他人
10. 别把“对不起”挂在嘴边，要多说“谢谢”
11. 培养思考无固定答案问题的习惯
12. 读书后，要花三倍的时间思考
13. 读报的同时，要思考“大家的反应”，培养“市场感”，至少一次读两份报纸
14. 比起新颖的想法， 要更加重视坚定的意见
15. 不要靠网络“作弊”，独立思考，然后找出答案
16. 离开办公室时，请拿着纸和笔
17. 用“三个关键”锻炼瞬间思考的能力，从而提高逻辑推理、时间管理、交流能力
18. 养好身体，打造一个不迟到、不缺席的强健体魄
19. 注意健身，让心灵返老还童
20. 服装整洁比个性重要
21. 两周护理一次鞋子，鞋跟要定期修理
【三、养成不被时间操控的工作习惯】
22. 无论遇到什么情况，都要提前10分钟到场
23. 20多岁时，将精力放在眼前的工作上，30多岁时，将周末的半天进行自我投资
24. 夺取明日之晨的仪式：下班前把桌子收拾整洁并计划好第二天的工作
25. 在新一周的工作开始前，将自己从OFF切换到ON，周日早睡，周一早起15分钟。
【四、决定性的沟通创造出成果】
27. 将笔记本放在三秒钟就能打开的地方，随时做笔记
28. 接到任务后，当场确认任务信息
29. 接到工作任务后，5分钟内马上开始安排进程
30. 回复邮件的速度=别人对你的评价，当需要大量时间可先简短回复，当需要整理思路时，要敢于搁置一晚。
31. 向上司报告、联系、交谈时要先发制人，在他提问前先汇报，尽量在上午
32. 让上司挤出时间的能力是工作的关键，随时做好与上司沟通的准备、简单说出沟通事项
33. 向上司报告工作要选在第二天的一大早
【五、在能间接产生利益的资料及会议方面做出自己的贡献】
34. 要将自己的资料视作“自己的产品”
35. 将发言资料的颜色控制在3种之内
36. 准备资料时要有“连环画”和”3W”意识：who why what
37. 学会利用手绘图表作为说服工具
38. 不局限于一些图文的限制规定，如“一张表格，一条信息”
39. 将注意细节贯彻到底，注重统一感，并在最后5分钟检查资料中的细微错误
40. 如果会议上不发言，那么这跟缺席一样
41. 开会时，做在白板前有助于讨论的展开，学会做笔记和总结会议要点：听者立场、恰当提问、书面总结
42. 与外国人开会，战略性地发现任务，可以主导讨论、追加发言、整理意见
【六、提高全球化的职业技能】
43. 将爱国心转化为动力源泉，将之转化为信心和积极的能量。
44. 英语说得再流，不如提高表达的逻辑性
45. 掌握商务英语，要设置合理的目标并在短期内完成，认识内在机理，从基础做起
46. 工作时要以更高的标准要求自己
47. 不求公司“退学”，力求顺利“毕业”
48. “私人笔记”不离身，进行明确的目标管理
【完整PPT共26页，出自专栏《企业内部培训体系课程》】
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