1老板为你腾出时间。
这次的午餐，那次的边走边喝咖啡闲聊，他都在制造单独相处的机会。并且还不仅仅在你生日的时候。
2老板为你提供所需的培训。
如果你想要掌握一项技能，那就提交一份计划书，详细说明公司在这项培训中花费的资金与时间成本。也许只是一门在线课程或随同同事工作。
3老板给你展现自我的机会。
真正任人唯贤的老板懂得在众人前着重展示你的好主意。如果他在这方面疏忽了，那么问问你自己，比如，能否在下次会议的时候发表自己的想法。而若这不是老板的疏忽呢?"总会有人想要抢了你的功劳。"这位《45件逼疯老板的事》的作者说道，"人际社交，技能提升，专注工作，这些都能引起别人的注意，这也是能让你获得褒奖的途径，无论你的老板是何人。"
4老板让你参与闭门会议。
参与会议或拜访都能让你成长。"虽然买咖啡是助手的工作，但教授员工更酷的东西也是老板的职责。"一名来自洛杉矶的企业家兼前任制作人表示。"好老板都会解释事情的缘由并且让你听取其中的细节，以便找到合适自己的道路。"
5他尊重你的休息时间。
若管理者们假意或专横地给员工设定一些最后限期，这时候就要注意了，因为很容易产生恐慌。来自西顿霍尔法律大学的院长和教授 表示。"在特殊的情况下缺席放假，老板就不应该要求助手在节假日期间工作。"她补充道。
