在工作场所，如果你想被领导迅速提升和重用，你必须遵守以这些潜规则。如果只会默默无闻，你会发现到头来升职加薪的机会就属于别人了。
一、与领导的关系要牢固，不要让自己与领导之间的关系太疏远。
很多时候，有一些人很鄙视工作场所的勾结竞争，鄙视工作场所的潜规则。但是如果他们想获得升职加薪，他就无法避免与领导层建立良好关系。如果与领导关系不好，即使你再强，也难以获得升职加薪。
二、根据结果工作而不是时间，不要把时间限制在做几个小时的工作，而是把工作做出某种结果。
很多人的工作态度是，我必须在上班时间中好好工作，下班后就是空闲时间。其实在这个时候，有许多人比你更努力工作。下班时间也会努力工作，这样的人在工作中会比你得到更多的收获。所以工作应该按结果来完成，即使在工作时间结束之后，你也应该尽快专注于自己的成长。
三、工作与生活要混在一起，这才叫做强烈的职业抱负，在工作中，不要把生活和工作分开。
许多人常常不能接受这样的做法，他们一直认为生活就是生活，工作就是工作，他们把工作定义为每天做同样的工作，拿着一定的薪水，而不认为这是自己的事业，不认为是为了帮助自己成长，因为心态不同，就会创造出不同的工作态度。
四、工作要有计划性和可预测性，问题越直接越好。
当我们在公司开会时，领导有时会制定一些计划，而当你认为他的工作计划与你的想法不一致，你有一些更好的建议时，就要直接当面提出。往往会有很多新员工并不愿意提出，因为他们不会想得太多，反而会觉得自己的计划并不那么完美。那么我们可以在会议后向他们提及此事，如果及时和他们交流，就会有更好的效果。
五、话不要说得太直接，说话要有度。
当我们与同事或领导人交流时，我们应该明白说话要有度。我们不应该让别人一眼就看透自己，而是要在生活和工作中保持一些神秘感，这会是个不错的选择。
在职场中就是这样，升职加薪的机会是靠自己争取的，如果你一定要选择默默无闻，那也只能接受别人升职加薪的结果了。
