苏南和苏北地区仅一江之隔，只因分属不同的文化板块，便形成了经...(展开)

        在企业文化传播方式上，有的公司重视表层的文化传播，在形式上做得很...(展开)

        学习企业文化建设的重要意义，把打造优秀企业文化、促进企业健康发展...(展开)

        从企业文化看世界500强IBM咨询公司对世界500强企业的调查表...(展开)

        谈到企业管理，大家往往说的最多的是企业文化。究竟什么是企业文化?...(展开)

        但是最符合脑能嬗变规律的则是创造性思维。因此，脑能=创造。在大脑...(展开)

        自发形成阶段一般时间较长，因为这段时间一般是企业的创业时期，大部...(展开)

        他在总结成功经验时，其中有一条就是：能够运用其企业价值文化激励每...(展开)

        根据企业性质的不同、老板、创业者的不同、企业所在地、环境的不同，...(展开)

        职业经理人市场不健全，从而难以培养出大量的高素质管理人才，进而导...(展开)

        积极性管理中的跨文化问题调动积极性的各种手段提不起人的兴趣；个人...(展开)

眼中的员工状态，其实就是自己的表象自己眼中公司员工状态如何，感受到他们是忠诚、是努力、是抱怨还是难以管理。相反，一直心中不平，满是抱怨的人，也会吸引那些喜欢议论...(展开)

绝大部分人都有一种“奉献”自己的渴望，甚至还有越奉献越多的倾向。相反，一直心中不平，满是抱怨的人，也会吸引那些喜欢议论别人是非的人，结果眼中看到的抱怨越来越多，...(展开)

        这种源于性格的热情，却是企业经营成功非常关键的因素。韦尔奇一直宣...(展开)