跨国公司影响力分析:我们与跨国公司的差距在哪儿?　　研究结果显示，欧美企业的领先地位不仅仅是他们在某个指标上的出色表现，而是全面取得胜利。在整体影响力方面，美...(展开)

　什么是创业者?年轻与年长谁更具优势?　　年轻企业家成功的故事并不少见——没有经验，不知道成功的拦路虎会出现在哪里，但最终还是克服了最初意想不到的障碍。他指出，...(展开)

        第三是非理性反应经理人员如不能正确对待文化冲突，就会凭感情用事。...(展开)

        什么是人才？在人力资源管理的领域，人人都是人才，人人都是资源，不...(展开)

        可以通过自我反思或团队文化质询会的方式进行。具体来说，无论是领导...(展开)

        企业文化变革与创新“变是唯一不变的真理”，TCL的变革形式从战略...(展开)

        企业文化的实质是以企业的管理哲学和企业精神为核心，凝聚员工归属感...(展开)

        企业软实力是相对硬实力而言的。硬实力是以物化形式存在的要素，是衡...(展开)

        再优秀的企业文化也有变质的时候。当规则不断破旧立新，一种能适应企...(展开)

　说到企业文化，餐饮业的一些人要而为不是太好，觉得太难懂，换句话说对餐饮业宛如“杀鸡用牛刀”，餐饮业不用这般深奥的学习氛围。说到创新精神，餐饮业的很多人 都是翘...(展开)

        在一定程度上，民营企业家决定了一个企业的发展和前景，他们对企业文...(展开)

        企业软实力是相对硬实力而言的。硬实力是以物化形式存在的要素，是衡...(展开)

        考察一个公司的企业形象，可以洞察文化的系统概貌和整体水平，也可以...(展开)

        无商不奸，无奸不商。是中国对商人的传统定义，这种定义不是空穴来风...(展开)