针对河南省唐河县大河屯镇多名教师被举报“吃空饷”一事，当地官方回应称，经查共有5名教师存在“吃空饷”问题，另有3名教师存在请假手续不规范脱岗问题，没收该8名教师脱岗期间工资上缴财政，并给予处分。同时，拟给予多所涉事学校校长相应处分。
教师“吃空饷”问题说到底还是教师“在编不在岗”惹的祸，而“教师在编不在岗”现象在基层学校普遍存在。这些不在岗教师的去向，只有部分学校领导清楚，普通教师仅能从工资表上看到这些不在岗教师的名字，从未在学校见过。
“在编不在岗”为教师“吃空饷”埋下了隐患，一些学校领导收了“吃空饷”教师的“好处”，为“吃空饷”的教师打掩护，致使教师“吃空饷”现象隐蔽性极强，除非有“知情人”举报，否则难以发现。教师“吃空饷”现象对认真从教的教师极为不公，败坏了教育风气，是滋生腐败的温床。对于教师“吃空饷”现象，理应发现一起，严查一起。
解决教师“吃空饷”问题，彻底杜绝此类事件发生，需要从源头治理，即解决教师“在编不在岗”问题。
对所有基层学校进行一次全面排查，弄清楚教师“在编不在岗”的具体原因和不在岗教师的具体去向。因病请假的，要有完善的请假手续；借调到其他单位的，要么办理调离手续，要么回原学校上班，不能挤占着本校的教师编制，却干着其它单位的活。
查出的存在“吃空饷”问题的教师，除了收缴“吃空饷”期间的工资之外，应根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》的相关规定给予处罚。同时，还要对涉事学校的校长及相关人员追责，若涉及受贿的，应移交司法机关处理。
完善教师管理制度。确因工作需要借调的教师，需公布借调单位和理由，由主管部门审核，实行谁签字谁负责的制度。若是临时借调，需规定借调的最长期限，到时间必须立刻回原学校，逾期未回者应按旷工处理。
完善监督机制。学校每学期需对“在编不在岗”的教师情况进行公示，说明教师不在岗的原因和去向，并出示相关证明材料，接受全体教师的监督。
开通举报电话。公众可对疑似教师“吃空饷”现象进行举报，相关部门在接到举报电话后，应派人调查核实。对于查证属实的，应给予举报人相应的奖励。
教师“在编不在岗”现象不仅损害了国家利益，更伤害了认真从教的教师的感情。对于这种不正之风，教育部门要坚决予以打击，更要从源头全面排查，切实维护教师的合法权益。
