日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1988名18～35岁青年进行的一项调查显示，52.3%的受访青年确认身边有“斜杠青年”，56.7%的受访青年认为“斜杠青年”可以高效利用时间，充实生活。此外，受访青年认为“斜杠青年”也存在着缺乏突出技能（45.5%）和增加职业规划迷茫感（40.1%）等问题。
在过去，“一岗定终身”是许多人的真实写照。这种就业结构在培养职业归属感、维系社会稳定等方面具有积极意义。但从另一个角度而言，往往又易导致身份固化、束缚创造性，使本应创造更大价值的劳动资源荒废在无所事事的八小时之外。甚至，有可能会滋生基于身份固化的等级尊卑观念，导致社会阶层板结化。
如今，随着“互联网+”大潮的到来和开放、共享等新理念深入人心，提供更多新岗位的新业态如雨后春笋般不断涌现而且也在逐渐被越来越多的人接受。电商网店、在线教育、网络主播、新媒体编辑、大数据分析……在传统与现代的融合共生中为新时代的新青年提供了新的更多的实现人生梦想的机遇和选择。在这种时代背景下，拥有多个职业头衔的“斜杠青年”便应运而生了。
在完成本职工作之外，可以利用互联网超越时空的限制，从事其他一些增加收入的工作。在不违反国家和单位规定、不影响本职工作的前提下，兼职开个网店、办个公司甚至从事在线教育、网媒编辑等，成为一名忙并快乐着的“斜杠青年”，在我看来这无可厚非。在这方面，国家甚至也出台了一些相关的扶持和引导政策。
《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》指出，要“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策”。人力资源社会保障部在《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中指出，“支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业”。在我看来，这里提到的“利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业”的“事业单位专业技术人员”，如果是年轻人的话，他们就是“斜杠青年”。
从“大众创业，万众创新”的角度而言，这符合现阶段的发展方向，是一种可喜的现象：有助于这些事业单位中的专业技术人员加强服务社会意识，合理利用时间，挖掘创新潜力，推动科技成果向现实生产力转化。同时也说明了，在这个开放包容、活力无限的新时代，只要你愿意脚踏实地付出，你就有可能抓住创造价值和财富、实现人生梦想的机会。
从更深层次来分析，也许我们会发现，“斜杠青年”拥有的多个身份标签之间，其实存在着某种基于当事人专业素养能力的内在联系，而且这些素养、能力往往可以相互促进。“作家/插画师/摄影师”“自由撰稿人/自媒体/剧作家/商务咨询”，这些标签之间，一定是基于当事人拥有包括插画艺术、摄影技术、写作技术、沟通能力等在内的一专多能的综合才华。如果当事人是个有心人，他是能够打通作家、插画师、摄影师、咨询师、自媒体等之间所需要的能力之桥，使这些工种相互为用、相互促进。
而且，“斜杠青年”一定具有能够拿得出手的多向度的素养能力，这使其具有更多的自由择业的空间和机会。这在某种程度上也会给用人单位提个醒——我不是离开你这个单位就活不了的人，不能以一种高高在上的姿态对我吆五喝六。从这个角度而言，表里如一的“斜杠青年”的存在，有助于进一步增强用人单位尊重人才的意识。
当然，在我们为“斜杠青年”打破身份固化感到欣慰的同时，还需注意，“斜杠”不是三心二意、这山望着那山高，“斜杠青年”要十分注意斜杠之间的密切联系和相互促进。而且，再多的斜杠和头衔也不能代替脚踏实地的付出和努力。在这个越来越不靠家庭背景和出身，越来越开明、公平、进步的新时代，任何投机取巧的行为都将难以立足。
因此，游走在多个岗位之间的“斜杠青年”，还是要“五心安定”，不断加强和提升自身的职业素养能力和敬业精神，勿以“斜杠”多而恃才傲物甚至恣意妄为，而应更加谦逊平和地努力工作和创新创造，如此，“斜杠”才有可能成为撑起自己人生梦想的坚强保障。
