最近3年，尤其是“全面二孩”政策放开后，越来越多的高学历年轻人投身月嫂行业。在威海市科技馆举行的首届月嫂技能大赛决赛中，80后“海归”刘硕赢得了全场最高奖——金牌月嫂。而在入围的选手中，高学历的年轻选手也占到了两成。（10月8日大众日报）
“高学历年轻人投身月嫂行业”是近段时期受到媒体关注的一个热点话题。从职业本身来看，高学历月嫂受到热捧说明了人们就业观念的进步，“海归”从事月嫂这一职业，在一定程度上又印证和助推了这种观念。不过，值得思考的是：“海归”和高薪月嫂有何必然联系？
所谓“海归”，大意是指有较长时期的在国外学习和工作经历的留学归国人员。在笔者看来，出国留学者应该秉持一种“他山之石，可以攻玉”的心态负笈海外，攻读别人所长，弥补自己所短。套用一句老话，“师夷长技以制夷”。当然，现在的出国留学倒不一定是出于“制夷”之目的，但“师夷长技”还是应该成为出国留学的出发点。说得再高远一些：为了实现中华民族的伟大复兴而出国留学，然后振兴中华。
如果从“月嫂”这一职业本身而言，在笔者看来，倒不一定非要出国留学去习得相关的育儿业务知识。况且，由于文化传统、生活习惯等差异，在国外生活多年的“海归”们的言谈举止、行事风格也许不一定适合中国家庭的育儿环境和要求。至于报道所特意强调的“海归”赢得月嫂技能大赛决赛全场最高奖这一事实，究竟和其海外经历有多大联系？恐怕不是因为“海归”了，就获了最高奖。最重要的是其更好地掌握了月嫂技能的相关标准，并能够熟练操作。
当然，也不是说一定要把出国留学狭隘地理解为就是为了专业化的业务学习和提高。这种经历本身或许对开阔出国留学者的视野、拓展其心灵格局都有一定的积极作用，只是不宜将“海归”与高薪月嫂这一巧合机械地联系在一起。报道中还指出，“想要孩子的刘硕决心把工作放一放，先去了月嫂培训机构，学习带孩子。正是这一念头，改变了她的职业方向”。这也间接说明了学习月嫂业务知识，不一定非要去国外留学。
因此，在肯定“海归”月嫂对于推动就业观念进步的同时，是不是也应反思：从事月嫂这一职业，是否真的需要出国留学来修习相应的业务知识？进而，还需在更大范围思考：许多家庭辛辛苦苦将孩子送至国外留学，究竟想让孩子成为什么样的人？是否还存在一定的盲目性和跟风性？如果孩子的所学专业以及资质禀赋、兴趣爱好并不适合赴国外深造，那么出国留学是否会演变为一场得不偿失的、变相的自费旅游？
