类似这次甘肃会宁警察招考引发的教师离职潮，在全国各地都曾发生过。只要招考允许“吃财政饭的在编在职人员”参加，这样的事情还会不断发生。笔者在2003年曾参加过一次副科级干部招考，当时全市（县级市）奔着15个副科职位而去的400余名报考者中，80%为在职教师，最终有13名教师走马上任。另外的两个职位，畜牧水产局副局长、招商局副局长，只不过是因为有特殊条件的限制，教师没有办法报名。
面对大批骨干教师集体报考警察式的离职潮，有人自我解嘲，个人的职业选择是多样的，对此应该理解包容；也有人放出狠话，那些仅仅因为待遇问题而离开教师队伍的人，可能要后悔。不管如何，作为“太阳底下最光辉的职业”，教师渐渐失去应有的吸引人才的力量。
也许，在批评者眼里，教师集体报考警察是教师队伍缺乏爱岗敬业精神的表现，是不安分——这山望着那山高，放着令人羡慕的“一年两长假”的神仙日子不过，去跟更需要一个岗位来糊口的人争抢职位。然而，曾经被嘲为“光着屁股坐轿子——徒有虚名”的教师，如今的境况又是如何了呢？
近年来，有一些段子在教师中广为传播，虽然略显夸张，但也道出了广大教师的辛酸。其中有一则概述了教师的境况，虽有些粗俗，但也十分实在：“起得比鸡还早，干得比驴还多，睡得比小姐还晚，装得比总统还严肃，责任比主席还大，吃得比猪还糟，态度比孙子还好，名声比汉奸还差，赚得比民工还少。生活比乞丐窝囊，生命比蚂蚁脆弱，看上去比谁都好。”还有一则专述教师之“苦”：“上告教育局整死你，笨蛋学生气死你，竞聘上岗玩死你，教育课改骗死你，绩效竞聘气死你，签到坐班熬死你，不让休息累死你，光辉职业哄死你，公务员待遇想死你，混蛋家长搞死你。”
在笔者看来，教书毕竟是绝大多数教师赖以谋生的一种手段，教师的一有机会就选择“跳槽”，与教师本身的道德品质无关，工作辛苦、地位低下、上升空间小，付出与收入难成正比才是根本原因。
民族的复兴在于教育的振兴，振兴教育的希望在于教师。如何解决教师的付出与收入难成正比问题，提高教师的社会地位，增强教师的职业认同感和职业幸福感，这是一个不能回避的课题。留不住教师，吸引不了优秀人才，何谈振兴教育？
只要有招考，只要允许教师报考，只要符合年龄条件，不少教师们都义无反顾地选择走下三尺讲台报考警察，这，尴尬的不正是“教育优先发展论”么？
会宁警察招考引发教师离职潮不是什么个案，必须引起全社会的高度重视。落实“把教育放在优先发展的战略地位”，让教师有从事“太阳底下最光辉的职业”的幸福感，让教育成为吸纳优秀人才的“吸铁石”，这事关民族的前途和命运，考验着党和政府的执政能力和智慧。
