近期，笔者注意到本市及周边地区陆续发布了教师招考信息，与往年不同的是，今年各地教师招考时间普遍提前，一般都在6-7月就将完成招录程序，然后新招教师在暑假期间就将进入培训待岗状态，到秋季学期开学便能迅速进入工作岗位，保证新学期各学校开学工作平稳有序进行。
联系到几年前的新教师招考任职情况，笔者感慨不已。记得有一年，新教师的招考方案直到八月底才“姗姗来迟”，而经过“方案公布-报名-准备-笔试-入围-面试-录取-公示-培训”等程序，一直到九月底新教师仍然迟迟不能到位，最后直到政府相关领导强力干预，采取“先上岗，再培训”的方式，才使得新教师在“十一”国庆假休假之后进入工作岗位。这件事情给学校尤其是缺编学校的正常教学秩序、学生的学习等都带来了显而易见的负面影响，使教育部门的诚信在社会公众面前大打折扣。
而近年来新教师的招考、任职履岗情况虽有所好转，但是仍有诸如农村教师进城考试、学校领导、教师调动等常在开学之后进行，也给各学校的开学工作安排带来了极大的困难。笔者就听到有教导主任抱怨，因为教师在开学之后的频繁调动，导致其在开学之后的课表返工重排了三四次。
众所周知，由于学校教学工作时间的特殊性，学校行政人员、教师的异动必须要在开学之前完成，才能保证学校的开学工作如期平稳有序开展。一旦哪个环节出了问题，势必影响到学校开学，造成教师、学生、家长等人心不稳，影响学校教育在群众心目中的尊严和地位，也使他们逐渐失去对政府重视教育的信心。
所以，当看到今年招考新教师时间比往年大大提前的信息，笔者有理由相信，这是政府相关部门在释放真正重视教育决心的利好信号。因为新教师的招考分配尽快完成，必然会给其他的教育资源配置或者老教师的合理调动等一系列工作赢得更加充足的准备时间，能够起到稳定人心的作用，给教育赢回诚信和尊严。
招考教师时间的提前，必然不是相关部门的心血来潮之举，而是其改变以往漠视教育、扯皮拖沓作风见行动的新举措！由此及彼，我们必然会逐渐见到一系列令人耳目一新的重教行动迅速启动，推进教育均衡、教育公平逐步落地生根，让依法治教、教育治理现代化不再虚无缥缈，而是深入人心！
