如果说经理所管辖的部门有N个下属，那么他所领导的部门就拥有（N+1）个员工，这第（N+1）个员工不是别人正是经理自己。经理们在统计部门员工人数的时候经常经意不经...(展开)

这篇文章是应编辑的要求，根据“告诉你一个真实的绩效考核”缩写而成的。错误的不是答案，而是问题本身。企业在导入绩效考核时遇到的真正的问题是什么？在绩效考核的种种细...(展开)

一、拖延症的形成1、一个人认为自己5天之内可以做完一件事情，所以在离deadline还有15天的时候一点不着急，直到最后只剩5天了才开始。2、这种紧迫感和焦虑往...(展开)

“工作是一个橡胶球，你把它丢在地上，它还会弹回来。但是另外四个——家庭、健康、朋友和精神是玻璃球，如果你把其中任何一个丢在地上，他们将不可避免的磨损、打上印痕、...(展开)

现在，阿里巴巴继续打造着商业神话。剥开其闪耀的光环，人们对它的招聘、员工晋升等公司运营细节似乎更感兴趣。有篇文章这样说到：到小公司学技能，到大公司学制度。这篇文...(展开)

多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试，有的人进入了管理通道，但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者，可他们...(展开)

回顾我的职业生涯，那些我所遇到的最为杰出的人士，他们都拥有一个共同点：对于学习新事物总是保持热情，并且永不止步的挑战自我，不断成长。也许，他们已经在各自的领域处...(展开)

一家公司的成功，抛开运气因素，至少70%是因为创始人；而一家公司的失败，同样抛开运气因素，则 100% 归因于创始人。这句话有很多人说过很多次，但是大多只是总结...(展开)

Managershare：管理岗位的面试不仅仅对求职者而言具有挑战性，对于招聘公司的决策者也是如此。招聘经理想要看到的是一份证明，表明求职者不仅具备能胜任这份工...(展开)

四张地图——业务地图、组织地图、人才地图和氛围地图，为什么要组合在一起？为什么理解它们之间的关系对于管理者来说非常重要？它跟华为当年花费3000万从IBM引进的...(展开)

如果一位医生治死的病人远比治愈的多，一位刑警所杀的人远比侦破的案件多，一位教师教出来的学生越来越愚昧，你将作何感想？如果你发现这些看似反常的现象却并非特例，大多...(展开)

末位淘汰制，在国际知名企业能“大行其道”，在国内实行却困难重重。干活多的人出错几率大，坚持原则的人得罪的人多，往往被群投反对票，人际与利益冲突等因素也导致被故意...(展开)

Managershare：彼此认可、充分信任、绝对诚实、鼎力相助——第四种关系超越了功利，是一种让双方都获得成长与滋养，不因时空转换而淡漠与消逝，甚至会因各自发...(展开)

一、金融分析师即CFA，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司...(展开)

“说吧，各位，你们到底有什么问题？”Mel在会议上对他的50个资深经理人大声斥责。Mel是一家财务服务公司的CEO，该公司正筹划从母公司进行管理层收购。由于收购...(展开)

Managershare：相信自己的直觉。虽然面试时，你的注意力都在说服老板“我值得雇用“上，此时此刻尚无暇顾及到对老板的评价，但这事确实挺重要的。如果想探知T...(展开)

工作中，每个人都拼命想充分利用时间。几十封邮件，如何才能高效处理？一整天都在开会，该怎样完成手上的工作？任务清单不断积压，什么时候才能做完？天啊！更糟糕的是，很...(展开)

本文作者 Jason Fried 是 Basecamp 的创始人兼 CEO （ Basecamp 的另一位创始人是 Ruby on Rails 之父 DHH ）...(展开)

Managershare：随着时代发展，企业人才日益年轻化，新生代员工正在成为企业发展的主力军。为帮助其快速成长、发挥其最大潜力，企业虽投入了大量精力，却面临着...(展开)

有调查显示，人们1/3的朋友是在工作中结识的，如果你曾在职场上结交过亲密的朋友，肯定不会为这个数据感到惊讶。好朋友不仅丰富我们的生活，职场上面的好友更减少工作上...(展开)

企业的HR部门作为绩效管理的组织实施部门，往往要承担起绩效考核制度的起草、修订、颁布、执行等职责。然而，企业中的每个人对绩效考核的认知都会有所不同。特别是在绩效...(展开)

读完这篇文章我有一种快感。拉姆·查兰不愧是最懂人力资源的人之一，他准确地指出了现代企业人力资源管理中存在的问题和弊端——多数HR只是埋首于事务性工作，并不能将人...(展开)

海量信息的量变可以引起质变。百度文库就是互联网思维，把微不足道的人调动起来，上传微不足道的东西，形成了大价值。一个人的信息可能不重要，但是有13亿人的信息时就很...(展开)

Managershare：职场生存需要智慧，创业公司也不例外。本文作者Mark Suster 曾经经营过两家公司，在2007年将自己的公司卖给 Salesfor...(展开)

谈到推行绩效管理工作，很多人都会提到，推行绩效管理工作的过程中，会遇到很多阻力，会遇到很多人持反对意见。那么下面，我就将这些问题汇总，并给出本人所理解的问题原因...(展开)