中国古代，凡称赞正直之士，必会用到一个词——刚直不阿，意即“刚强正直，不逢迎，无偏私”。李白的那句“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”也一直被用来为各位正直之士带盐。
李白因为不事权贵，被排挤出官场，晚年穷困潦倒，客死他乡。很多人也喜欢以此自喻——我不被老板看重？因为我“不阿”呀！我加薪幅度赶不上其它同事，因为我“不阿”呀！我……他们往往正义满满，自我感觉好到爆棚。
事实上，职场冷遇有可能只是因为自己能力不行，而“刚直”与“阿”还是不“阿”也并没有必然的联系。不知那些标榜“我正直、我不阿”的人有没有想过，你可能只是“少根筋、不懂变通”呢？
真的那么不堪吗？
在世界经理人网站上，一群网友讨论开了“拍马屁”这个为正直之士所不齿的话题。随手摘录一些，你们感受下：
所谓的马屁者，只是在恰当的时间和地点做了合理的事和说了合理的话而已。
——论坛游客
“拍马屁”是不会说话的人和不会做事的人对他人的嫉妒之语。
——开不了窍
拍马一定程度上是对别人的尊重，看自己是以怎么样的心态来看这个问题了。
——道亦有盗
换个说法吧，那叫赞美别人，不吝惜自己的言语赞美别人；好比“世界只有尊重老婆而没有怕老婆的男人”这种表达一样。
——toawang
物竞天择，适者生存，拍马屁只要拍得恰到好处，有什么不好的。我喜他乐的，工作顺了，人际关系也维护了。
——yan1121
换个角度看问题，拍马屁没什么不好——如果你是以良好目的为出发点的话。它其实就是一种管理的方法，针对不同的人（包括你的上司）采用的不同方法而已，这是正能量啊。当然，一切以不良或非法目的为出发点的喝哄骗诈另当别论。
——我演雕
听起来有些“三观不正”，其中却蕴含深意。正如莎士比亚所说：赞美是照在人心灵上的阳光，没有阳光人类将不能生长！
再看看你周围，有多少人因为会赞美、懂变通而被斥为“拍马屁”呢？“不会拍马屁”已然成为一块职场遮羞布，用以掩饰自己的无能力、不作为、不会沟通，而对他人“会拍马屁”的评语则得体地遮盖了对别人的嫉妒与愤恨。
拍拍小贴士
有些人是真的不需要拍马屁，武侠小说中那些绝顶高人大多桀骜难驯，原因在于，他们已经强大到不需要外力便可以生存下去，因而他们可以不赞美别人、不与人沟通，被人误解也毫不在意。
但对于职场人来说，这一套路恐怕不适合你。如果既非天才也非鬼才，无法像司马迁那样“刚直不阿留得正气凌霄汉，幽而发愤著成史记照尘寰”的话，还是收起你那颗迂腐清高的心，稍微学习下“拍马屁”吧。
别以为拍马屁只需要奴才相不需要能力，这其实还是门蛮高深的学问呢，学好了就叫情商高，学不好只会拍得很低级。有网友已经为你支招了，看看吧：
摘花飞叶，收发由心，则有所成。细则如下：
1、拍马不惊马；
2、不只拍主角，所有在场不在场的都拍到（参见黛玉进贾府，王熙凤的表现）；
3、第二点提到的，不要痕迹太重，但效果一定要够份量。
——论坛游客
对正确的事情加以赞扬（赞扬也要对的事情，如果去赞扬错误的事情，让领导认为你是个没主见的人）；对自己做的事情向领导“邀功”（员工不能默默无闻的去工作，要让领导看到你所做的成绩，也就是“邀功”）。
——baifhv 1
拍马屁最起码还要懂得老板的心理，还要用实际的行动换来老板的满意。
——逍遥皇（龙腾）
具体我总结三点：
1、在老板面前，不说任何事物的不好，懂得赞扬老板发现的其他同事的好；
2、抓住您和老板共同点，从老板体现的小细节入手进行赞美；
3、当老板赞美您的时候，您也一定要说的出老板的优点。
——miyazhang
除了这些实战技巧外，如果能懂点心理学，相信拍起来会得心应手些。
反面教材，看完保证你会笑
谁说外国人不爱拍马屁，有位在美国IT行业工作的网友就曾以自身经历告诉大家，人们对于拍马屁的喜爱，其实跨越国界：
这位拿奖学金出国留学、智商高到常人难以企及，但是书生气十足又有点小清高的我国同胞，心里非常瞧不起那些老是去给领导拍马屁的同事，但是架不住成年累月地耳濡目染，有一天他终于幡然醒悟：不能老是待在办公间里并闷头写程序，得经常去老板那儿打打招呼，聊聊天。
第二天，他去了老板办公室，探头进去跟老板问了声好。
但是，彼时老板正在浏览无关网页，抬头看见一个下属在门口探头探脑，气氛那个尴尬啊。
作者在文章中留下血沮教训：拍老板马屁要时机恰当，否则效果适得其反。
第二则反面案例来自于这位作者的同事。这位同样拿奖学金出国留学、智商高到常人无法企及的中国小伙子有天到老板办公室谈工作，会谈气氛是如此融洽以至于老板谈起了自己的家事——我儿子考上大学了！小伙子赶紧夸老板会教育、儿子有出息，夸得老板心花怒放。
这本来是个完美结局，可是老板又提到自己儿子被好几所大学录取，其中有A大学和B大学。小伙子见多识广，赶紧建言道：去A大学吧，B大学是所烂校。此言一出，气氛马上惊天逆转，老板拉长了脸说：我就是B校毕业的。
你看，拍老板马屁要事先做足功课，研究透老板，投其所好，方能有所成哪。
